Capital Humain Augmenté

Faire du capital humain un levier au service de la performance de l’entreprise

Agent de transformation

Accompagner les entreprises dans leur transformation

Gestion des talents

Attirer et faire grandir les talents

Engagement des équipes

Placer les équipes au cœur des projets de transformation

Coaching présentiels ou à distance

Accompagner et conseiller les équipes dirigeantes

Métiers

Nos métiers

Nos métiers

Convaincus que le numérique et l’image révolutionnent aussi bien vos métiers que vos attentes, nos consultants ont développé des solutions digitales innovantes, et mettent à votre disposition une expertise sur-mesure, articulée autour de cinq pôles d’excellence :

  • Executive
  • Consulting
  • Digital Learning
  • Employment
  • Campus

PeopletoPeople Group, membre de la communauté d’entrepreneurs choisis par Bpifrance pour représenter les secteurs de croissance (Bpi Excellence), accompagne votre transformation, et fait du capital humain un levier décisif de votre performance.

Executive

Executive

Faire réussir les dirigeants dans l’exercice de leurs missions

Conscients de la valeur de ce capital humain et de l’avantage concurrentiel qu’il offre à chaque entreprise, nous apportons conseil stratégique et conseil opérationnel aux dirigeants. PeopletoPeople Executive structure et facilite la relation des dirigeants vis-à-vis des différents publics de l’entreprise.

En accompagnant le dirigeant dans la gestion de son éco-système (marchés financiers, comité de direction, influenceurs, partenaires sociaux, …) et en structurant ses temps de paroles, d’actions et de gestion, nos équipes l’aident à incarner le projet d’entreprise et à créer de la valeur financière.

Convaincu que le dirigeant, par sa parole, sa posture, son intelligence, est au cœur de la réussite du projet d’entreprise, nous mettons à sa disposition notre expérience éprouvée et reconnue.

Consulting

Consulting

Mettre en oeuvre et accompagner les transformations

Éclairer le projet d’entreprise par l’économie, stimuler la pensée non conventionnelle et le dialogue avec les clients et les salariés, analyser l’impact de l’économie sur la stratégie de l’entreprise, telles sont les ambitions portées par l’équipe Consulting.

Parce que les attentes et les besoins des organisations évoluent en permanence, parce que l’innovation est la clé des réussites futures, aussi bien pour les fonctions supports que le front office, nos équipes répondent à vos enjeux prioritaires.  Nous développons avec vous des solutions innovantes (Web TV, Appfabrik…) qui sont autant de nouveaux produits, non conventionnels qui renforce notre expérience forte du terrain mise au service de vos transformations.

L’acceptation et la réussite du projet d’entreprise et l’affaire de tous, nos équipes accompagnent donc les équipes dirigeantes et les salariés dans cette mission.

Digital Learning #E-coaching

Digital Learning #E-coaching

Développer les compétences managériales

Loin d’être un simple ajout, un gadget, le numérique révolutionne et bouleverse les besoins et les attentes en termes de formations. Parce que les pratiques évoluent, que l’usage d’outils digitaux se fait de plus en plus prégnants, nous développons des solutions innovantes, digitales et certifiées pour accompagner et booster le développement des équipes managériales. Avec des solutions agiles, comme PeopleCare, première plateforme de e-coaching et e-learning dédiée aux managers, nous plaçons l’innovation au service de leur réussite opérationnelle. Digital Learning, c’est une conviction, celle que le numérique constitue à la fois une révolution majeure en termes de formations personnalisées, et un levier d’efficience managériale unique.

Plus d’informations sur nos solutions sur e-coachingbypeoplecare.com

Employment

Employment

Talent Management et Recrutement

Bascules générationnelles, transformations des métiers, transfert de compétences, autant d’éléments qui, aujourd’hui plus que jamais, sont au coeur des problématiques RH des organisations.

Parce que le recrutement va au délà d’une simple signature de contrat, parce qu’il s’inscrit dans le projet d’entreprise, parce qu’il est le garant de la réussite future, nos équipes vous proposent des approches sur-mesure, définissent avec vous votre stratégie et la mettent en oeuvre.

PeopletoPeople Employment, ce sont des consultants qui consacrent 100 % de leur temps aux clients et aux candidats.

Retrouvez toutes nos offres sur notre page Carrières

Campus

Campus

Ecole d’économie pour Dirigeants et futurs Dirigeants

Un dirigeant est d’abord reconnu pour son expertise, son leadership, sa capacité à développer des affaires, la qualité et la profondeur de ses relations professionnelles. L’acquisition de plus grandes responsabilités exige la constitution d’une « bande passante » élargie et la maîtrise des déterminants de nombreux sujets. Il s’agit de développer une personnalité et d’être en situation de porter des points de vue originaux lors d’échanges avec ses pairs, les clients et les équipes.

Structurée autour de conférences, de petit-déjeuner, de formations, l’offre Campus permet au dirigeant d’échanger avec des dirigeants d’entreprise ayant mené des carrières internationales et enseignant dans les meilleures universités et grandes écoles (X, ENSAE, ScPo, Wharton, …) en France et à l’étranger (UIBE Beijing).

Pour plus d’informations sur Talking Points, rendez-vous ici

Clients

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[Employment] Recrutement de conseillers bancaires 

LCL

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[Employment] Recrutement de managers

La Banque Postale

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[Executive] Perception et attente en matière de communication 

EDF

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[Consulting] Transformation de l’entreprise sous le prisme du digital 

CACF

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[Consulting] Accompagnement du comité de direction

Caisse des dépôts

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[Executive] Accompagnement de la gouvernance

Carrefour

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[Executive] Préparation des assesment de dirigeants

Crédit Agricole

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[Employment] Mise en place et gestion d’un programme de Recrutement Outsourcing Process.

Sodicam2 – Groupe Renault

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[Digital learning] Mise en place d’un programme d’accompagnement personnalisé permettant aux managers d’accompagner leurs équipes et de mieux vivre ces situations complexes.

Pro BTP Groupe

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Mise en place d’un programme visant à aider le comité de direction et les managers intermédiaires à conduire le changement.

Crédit Agricole

Eurovia-e1457107493403

Mise en place d’un programme permettant aux managers de prendre pleinement conscience de leurs qualités et de leurs axes d’amélioration.

Eurovia

LCL-e1457107529564

Mise en place d’un programme visant à accompagner la montée en compétences des managers.

LCL

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Mise en place d’un programme permettant aux futurs directeurs de magasins de développer leur posture managériale.

Carrefour

BPCE-e1457107442775

Mise en place d’un programme permettant à de jeunes managers de prendre conscience de leurs points forts, axes de progrès, compétences opérationnelles, leadership et d’aboutir, ainsi, à structurer l’engagement d’un plan de développement personnel.

Groupe BPCE

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Mise en place d’un programme de développement managérial individuel s’inscrivant dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail.

EDF

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[Consulting] Accompagnement du projet de transformation

Areva

équipe

Christian Pousset

Christian Pousset

Président

Fondateur et Président de PeopletoPeople Group, Christian Pousset met son expérience au service des plus grands dirigeants. Il les accompagne et les conseille dans le développement et la transformation de leur groupe.

Précédemment Directeur Général Adjoint du groupe Havas, en charge du développement des activités Corporate, Christian Pousset a développé une expertise de pointe en matière de conseil stratégique, de coaching de dirigeants et de communication d’entreprise. C’est en étant au contact des plus grands dirigeants, en comprenant leurs attentes et leurs besoins, que Christian Pousset a conçu l’idée d’une offre d’accompagnement à 360°, permettant aux dirigeants d’exprimer pleinement leur potentiel.

Convaincu que le numérique révolutionne les attentes et les enjeux de ses clients, il développe, avec les équipes de PeopletoPeople Group des solutions digitales innovantes et place le capital humain au cœur de la stratégie d’entreprise.

Pascale Portères

Pascale Portères

Directeur Général / Partner

Directrice Générale de PeopletoPeople Group, Pascale Portères a orienté ses activités autour de la stratégie, de l’innovation et de l’émergence de nouvelles pratiques en matière de ressources humaines et de change management.

Après avoir été Vice-Présidente du Groupe BPI, Pascale Portères a fondé, en juin 2013, le cabinet Subria pour promouvoir l’innovation et la coopération en RH et Management. En juin 2015, suite à la fusion entre Subria et PeopletoPeople Group, elle devient associée du cabinet, dont elle assure aujourd’hui la direction générale.

Convaincue qu’une entreprise est d’autant plus performante que les hommes et les femmes qui la font sont reconnus pour ce qu’ils sont et pour ce qu’ils apportent, Pascale Portères met son expertise au service de ses clients et les accompagne dans leurs enjeux managériaux.

Florence Di Pace

Florence Di Pace

Directeur Financier

Directeur Financier du cabinet PeopletoPeople Group, Florence Di Pace est en charge des aspects comptables, financiers, juridiques et des ressources humaines.

Diplômée du Mastère Techniques Financières de l’ESSEC, Florence débute sa carrière chez L’lione & Associés en tant que Manager en fusions-acquisitions ; elle rejoint en 2011 le groupe Le Nouy en tant que Directeur Administratif et Financier.

C’est cette expérience éprouvée en matière de gestion des affaires financières et du haut de bilan qu’elle met depuis 2014 au service de PeopletoPeople Group.

Philippe Pascual

Philippe Pascual

Directeur Associé / Partner

Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Bordeaux et titulaire d’un doctorat en sociologie option sciences de la communication, Philippe Pascual accompagne, depuis 30 ans, les entreprises dans leur transformation et leur développement.

Après avoir débuté sa carrière au CFCE comme conseil export auprès des SSII et éditeurs logiciels français, il a pris en charge la Direction Export de Verilog, acteur majeur du génie logiciel, dans de nombreux grands projets industriels. Il a, ensuite, créé un cabinet de conseil en valorisation des technologies qui l’a amené à devenir Secrétaire Général de l’Institut Africain d’informatique à Libreville pour en développer des activités de conseil et de formation auprès des entreprises.

Il s’est, depuis, consacré à accompagner les entreprises dans leur transformation, sous l’angle des ressources humaines. Au sein de BPI, il a occupé différents postes qui l’ont amené à diriger les activités de création d’entreprises, puis de développement économique. Il  a, en tant que Directeur Général Adjoint, été plus particulièrement en charge du développement commercial du groupe. Il a, ainsi, conseillé plusieurs grandes entreprises dans leur processus de transformation alternant la mise en œuvre de plans de restructuration et de déploiement de nouvelles organisations.

En 2016, Philippe Pascual rejoint PeopletoPeople Group en tant qu’associé, où il développe des solutions RH et organisationnelles innovantes.

Elisabeth Guy-Dubois

Elisabeth Guy-Dubois

Directrice Associée / Partner

Partner de PeopletoPeople Group, Elisabeth Guy-Dubois met son expérience au service des femmes et des hommes dans leur développement professionnel et s’attache à faire grandir les organisations par une meilleure coopération.

Précédemment Partner de Subria, Elisabeth Guy-Dubois a développé une solide expérience dans la conduite du changement et le management des Ressources Humaines. Elle bénéficie d’une expérience professionnelle multiculturelle, avec une forte orientation à l’international. Elle intervient dans des missions de conseil RH, d’évaluation individuelle, d’assessments, d’ingénierie et d’animation de formation, de RPO. Elle a conduit des projets internes de transformation (mise en place d’une nouvelle organisation, innovation, revue de processus de production, cartographie de compétences, …) et piloté des contrats complexes en France et à l’international.

Convaincue que le numérique révolutionne les attentes de ses clients, elle développe l’offre Digital Learning du cabinet à l’international par la création et l’animation d’un réseau de partenaires Européens, Canadiens et Brésiliens.

Cloé Rault

Cloé Rault

Responsable du Pôle Consulting

Après avoir passé plus de dix années chez BPI Group, Cloé rejoint les équipes de PeopletoPeople Group en tant que Responsable du pôle Consulting. Diplômée d’un DESS de Sociologie obtenu à la faculté de Montpellier 3, Cloé a orienté son parcours vers les métiers du conseil et plus particulièrement sur les problématiques de transformation en matière de ressources humaines. Ses activités portaient, notamment, sur des projets d’accompagnement individuel et de direction de missions. Cloé a, ainsi, développé une expertise éprouvée en ingénierie sociale, communication de crise et management.

Au sein de PeopletoPeople Group, et à la tête de l’équipe Consulting, Cloé viendra accélérer le développement du cabinet. Elle prendra notamment en charge de nouvelles offres, articulées autour de l’usage de l’image et des ressources numériques, pour accompagner et faciliter les transformations des organisations.

Mathieu Soulas

Mathieu Soulas

Responsable de la Communication

Après avoir passé cinq années au sein du cabinet EY (ex Ernst & Young), notamment dans le service Brand, Marketing and Communication, Mathieu rejoint PeopletoPeople Group en septembre 2015 en tant que Responsable de la communication.

Diplômé d’un master 2 Edition/Communication obtenu à l’Université Paris IV-Sorbonne, il débute sa carrière dans l’édition et le journalisme, avant de s’orienter plus spécifiquement vers la communication.

En charge de la communication corporate, interne et des relations presse, il met son expérience au service du développement du cabinet.

Pierre Gaïqui

Pierre Gaïqui

Directeur de Mission

Expérience :

Pierre commence sa carrière dans le conseil en communication (Euro RSCG) et les Ressources Humaines (Belin-LU, Groupe Danone). Agréé HBDI ©, il possède plus de 15 ans d’expérience dans le conseil en management et l’accompagnement opérationnel des managers et des équipes. Pierre a rejoint le cabinet PeopletoPeople Group en 2014.

Domaines d’expertise :

  • Conduite opérationnel de projets
  • Accompagnement individuel de managers
  • Cohésion d’équipe et team building
  • Ingénierie pédagogique et de formation

« Que la stratégie soit belle est un fait, mais n’oubliez pas de regarder le résultat » Winston Churchill

Audrey Piouffle-Champseix

Audrey Piouffle-Champseix

Directrice de Mission

Expérience : 

Après un double cursus Sciences-Po/Celsa, alliant sociologie des organisations et Ressources humaines, j’ai occupé des fonctions opérationnelles au sein de grands groupes (Saint Gobain, Danone). En 2006, j’ai rejoint PriceWaterhouseCoopers en tant que consultante People and Change, où j’intervenais autant auprès du secteur public que privé. J’ai poursuivi mon parcours chez HR Valley pour accompagner des projets d’évolutions humaines et organisationnelles. Désormais Directrice de mission depuis janvier 2014 au sein du cabinet PeopletoPeople Group, je suis à vos côtés dans vos réflexions stratégiques comme dans leur mise en œuvre sur le terrain.

Domaines d’expertise :

  • Conduite du changement et ressources humaines
  • Formations au management en présentiel et blended-learning
  • Accompagnement individuel de cadres et dirigeants
  • Communication et dispositifs digitaux innovants
Emmanuelle Blondeau

Emmanuelle Blondeau

Consultante

Expérience :

Après un double cursus en Histoire/Sciences-Politiques, et un diplôme en Affaires Publiques, Emmanuelle débute sa carrière dans les secteurs public et privé. Suite à une expérience dans le domaine de la communication politique à l’Assemblée Nationale, elle s’oriente dans l’accompagnement de projets pour des agences de communication et de concertation publique. Ces expériences lui ont permis de se perfectionner dans les domaines de stratégie des acteurs et de mise en place de processus participatifs. Consultante depuis mars 2013 au sein du cabinet PeopletoPeople Group, elle accompagne les dirigeants et leurs équipes.

Convaincue que la chose la plus importante en communication, c’est d’entendre ce qui n’est pas dit, Emmanuelle est  à vos côtés et interviens sur l’ensemble de vos problématiques du quotidien.

Domaines d’expertise :

  • Accompagnement du changement
  • Audit et structuration d’offres de service
  • Gestion de relations des parties prenantes
  • Relations publiques / Relations presse / E-réputation
Sébastien Hébert

Sébastien Hébert

Consultant

Expérience :

Diplômé du Celsa d’un double master Communication et Ressources Humaines, Sébastien a occupé des postes de consultant dans plusieurs cabinets en Ressources Humaines et Stratégie et travaillé sur des missions variées. Il est, entre autre, intervenu sur des missions de dialogue social, de marque employeur et Graduate Program ainsi que sur des missions d’accompagnement dans la mise en œuvre de projet d’entreprise. Désormais consultant au sein du cabinet PeopletoPeople Group depuis janvier 2014, il est à vos côtés et vous accompagne dans vos projets de transformation alliant stratégie, organisation et communication. Convaincu que le digital est un nouveau levier il vous propose de nouvelles solutions pour améliorer la performance de votre organisation.

Domaines d’expertise :

  • Conduite du changement et ressources humaines
  • Stratégie marketing
  • Stratégie d’influence
  • Communication et dispositifs digitaux innovants
Pierre Cejka

Pierre Cejka

Consultant

Expérience : 

Diplômé du Master 2 Ingénierie Politique de Sciences Po Aix-en-Provence et du Master 2 Affaires Publiques de Paris-Dauphine, Pierre, de par son parcours, a été amené à travailler au plus près des besoins des entreprises : d’abord au sein d’un mouvement patronal où il était en charge des relations institutionnelles, puis en tant que lobbyiste chez un assureur et enfin en travaillant sur la stratégie industrielle française à l’AFNOR.

Il rejoint en octobre 2015 PeopletoPeople Group pour mettre son expérience au profit des dirigeants, de leur entreprise et comprendre leurs enjeux dans un environnement en perpétuelle transformation.

Domaines d’expertise :

  • Relations institutionnelles
  • Stratégie d’influence
  • Relations publiques / Relations presse / Veille
  • Conception / Organisation d’évènements
Manon Champion

Manon Champion

Consultante

Expérience :  

Diplômée d’un double Master en International Human Resources Management à la London South Bank University et l’IGS, Manon a, tout au long de mon parcours, travaillé sur les thématiques de recrutement au sein de grands groupes tels qu’Imerys et Odigeo – Go Voyages. Elle rejoint PeopletoPeople Group en 2014.

Elle a, ainsi, développé une vision complète de l’activité de recrutement ; l’analyse des besoins, approche directe, conduite d’entretien, participation au forum grandes écoles, … En avril 2016, elle intègre l’équipe Consulting où elle intervient sur des missions de conseil en organisation.

Assurée qu’une expérience au sein de services RH est une plus-value pour bien comprendre les problématiques opérationnelles, Manon met son expérience à votre service au sein de PeopletoPeople Group. .

Domaines d’expertise :

  • Conseil
  • Stratégie d’influence
  • Recrutement
  • Accréditée PAPI 3
Charles Cara

Charles Cara

Chef de projet Vidéo & Media

Après des études de Droit et Science Politique, Charles Cara a démarré sa carrière par un VIE au Maroc dans une société de formation pour les journalistes et les communicants, puis a assuré la coordination des productions d’une société basée à Casablanca.

De retour en France, Charles évolue pendant plus de cinq ans au sein de IMCA, cabinet de conseil spécialisé dans les médias. Il est intervenu sur des missions menées pour des producteurs, des chaînes de télévision ainsi que des opérateurs télécoms (veille, benchmark, analyse d’audience, création de contenus, accompagnement stratégique des dirigeants).

De 2014 à 2016, il est d’abord Responsable de la Création et du Développement de la société R&G Productions, puis freelance pour assurer des missions pour des groupes tels que TF1, Zodiak Media, La belle télé, Flair Prod, etc. Il est à l’origine de plusieurs émissions, documentaires et dispositifs digitaux.

Par ailleurs, Charles est co-fondateur de Media Governance Initiative, une ONG internationale au service des pays soucieux de moderniser et de mieux organiser leurs paysages médiatiques.

Il rejoint PeopletoPeople en septembre 2016 afin de répondre à une orientation stratégique du groupe : placer l’image au cœur de nos projets. Son expertise médias est à votre service afin de concevoir, développer et piloter des offres autour de l’image et du digital, notamment quelques projets de web TV déjà enclenchés.

Domaines d’expertise :

  • Expert de l’environnement médiatique
  • Création et développement de contenus innovants
  • Coordination et suivi de production
  • Direction artistique

 

Benoît Jorion-Fahy

Benoît Jorion-Fahy

Responsable du Pôle Employment, en charge du développement

Expert en recrutement après avoir fondé deux cabinets spécialisés dans différents domaines techniques (IT, Finance), Benoît rejoint les équipes de PeopletoPeople Group en tant que Responsable du Pôle Employment, en charge du développement. Diplômé de l’Ecole de Commerce Européenne de Lyon (Groupe INSEEC), il a très vite orienté son parcours vers le recrutement en s’appuyant sur le digital et les NTIC.

Il met  sa connaissance des pratiques les plus novatrices au service du développement du cabinet via le montage de nouveaux partenariats commerciaux. Il donnera, ainsi, un nouvel élan au Pôle Employment.

Domaines d’expertise :

  • Management d’équipe
  • Gestion de projets
  • Détection de profils rares
  • Développement commercial au service du recrutement

Aude Chrétien

Aude Chrétien

Directrice de Mission

Expérience :

Directrice de mission au sein de l’équipe PeopletoPeople Employment, elle a développé une expertise de pointe en matière de recrutement et d’accompagnement de projets professionnels. Diplômée d’un DESS de Psychologie obtenu à l’université Lumière Lyon II, Aude a commencé sa carrière chez CPM-Daytona, en tant que chargée de recrutement, puis chez Profil Partenaires comme consultante. C’est cette expérience des projets, proccess et enjeux liés à l’employabilité qu’elle met aujourd’hui au service de nos clients chez PeopletoPeople Group.

Domaines d’expertise :

  • Management d’équipes et de projets
  • Recrutement
  • Accompagnement de projets professionnels
  • Assessment
  • PAPI 3
Benjamin Faye

Benjamin Faye

Consultant

Expérience :

Diplômé d’un Master Européen en Ressources Humaines obtenu à l’IMC – Business School à Metz, Benjamin a commencé sa carrière au sein de Sciences-Po en qualité de Chargé de coordination vacataires. Par la suite, il a orienté son parcours au sein des départements Ressources Humaines de plusieurs entreprises internationales implantées en France et au sein de deux cabinets : Rowlands International (Randstad) et The Recruiter basés à Luxembourg.
Au cours de son parcours, Benjamin a développé de fortes compétences en Recrutement.
En 2015, il rejoint le cabinet PeopletoPeople Group en tant que Consultant où il intervient sur des missions d’identification, de sourcing et de recrutement de profils ciblés.

Domaines d’expertise :

  • Recrutement & projets Ressources Humaines
  • Sélection de profils ciblés
  • Détection de hauts potentiels
  • Accompagnement de projets professionnels
Stevens Thomas

Stevens Thomas

Responsable Comptable et Contrôle de Gestion

Stevens rejoint PeopletoPeople Group en novembre 2015, en tant que Responsable comptable et contrôle de gestion. Il est, ainsi, en charge des clôtures mensuelles et annuelles, de la mise en place des outils informatiques comptables et contrôle de gestion et de l’animation et du suivi des indicateurs de gestion.

Diplômé d’un BTS Comptabilité et Gestion des Entreprises obtenu en 2006 au Lycée Paul Langevin à Suresnes, Stevens débute sa carrière chez Robert Walters en tant que Comptable Général. En 2011, Il rejoint Go Voyages au sein du Contrôle de Gestion.

C’est cette expérience qu’il met, aujourd’hui, au service du développement de PeopletoPeople Group.

 

Michèle Denoux

Michèle Denoux

Executive Assistant

Collaboratrice directe de Christian Pousset, Michèle est en charge de la coordination des équipes, des aspects organisationnels du cabinet et des relations extérieures du Président et de la Directrice Générale.

Après plusieurs expériences professionnelles dans les métiers du conseil, de la presse et du luxe, notamment chez Cap Gemini, Groupe Hersant Média ou Carita, Michèle rejoint PeopletoPeople Group en 2012 et met son expérience au service du développement du Groupe et de la cohésion des équipes.

 

Farida Fouquin

Farida Fouquin

Chargée d’accueil et de secrétariat

Farida rejoint PeopletoPeople Group en avril 2013 en tant que Chargée d’accueil et de secrétariat. Elle est en charge de l’accueil téléphonique et de la prise en charge des visiteurs du cabinet, de la prise des rendez-vous de coaching Peoplecare sous go to meeting et de la retranscription de la plupart des séances de coaching réalisées au cabinet. Farida est également responsable des aspects logistiques liés à l’activité courante du cabinet.

Précédemment en charge de l’accueil et de l’assistance pédagogique au sein du Centre des formations industrielles de Paris (école de la CCIP), Farida met désormais son expérience au service du cabinet PeopletoPeople Group.

Virginie Charrault

Virginie Charrault

Responsable Relations Clients

Après deux années passées comme Coordinatrice Projet chez Ingeus France, Virginie rejoint PeopletoPeople Group en 2015, en tant que Responsable des Relations Clients.

Diplômée d’une Licence professionnelle, Gestion des Ressources Humaines, spécialité Formation de Formateurs, obtenue à l’université Paris X Nanterre, Virginie intègre en 1990 le cabinet BPI Group, où elle sera notamment en charge de la formation interne des équipes.

Au sein de PeopletoPeople Group, Virginie est plus spécifiquement attachée à la solution PeopleCare. Elle participe à la conception pédagogique des contenus et en assure le suivi chez le client.

 

Eric Marin

Eric Marin

Directeur du développement digital

Après avoir exercé les fonctions de Directeur Adjoint transport et logistique chez Aftral, Eric rejoint PeopletoPeople Group en novembre 2016 en tant que directeur du développement digital. Il sera plus particulièrement en charge de la commercialisation de PeopleCare, solution mixant e-learning et e-coaching.

Diplômé de l’ISEG Paris, Eric débute sa carrière chez TNT International, leader mondial sur la marché du transport, successivement en tant que chargé d’affaires puis ingénieur d’affaires. Il rejoint le secteur de la formation en 2002, où il développe une forte exeperrtise des enjeux et de process de formation rencontrés par les entreprises.

C’est cette expérience qu’il met aujourd’hui au service du développement de PeopletoPeople Group. Il développera PeopleCare auprès des PME et des OPCA  tout en pérénisant la présence de PeopleCare chez nos clients grands compte.

Job

    Contact

    PeopletoPeople Group
    36, rue Brunel
    75017 Paris
    01 42 67 71 03

    Christian Pousset – Président
    christian.pousset@people2people.fr

    Mathieu Soulas – Responsable de la communication
    mathieu.soulas@people2people.fr

    Adresse