Capital Humain Augmenté

Agent de transformation

Gestion des talents

Engagement des équipes

Coaching présentiels ou à distance

Nos métiers

Nos métiers

Nos métiers

Convaincus que le numérique et l’image révolutionnent aussi bien vos métiers que vos attentes, nos consultants ont développé des solutions digitales innovantes, et mettent à votre disposition une expertise sur-mesure, articulée autour de cinq pôles d’excellence :

  • Executive
  • Consulting
  • Digital Learning
  • Employment
  • Campus

PeopletoPeople Group, membre de la communauté d’entrepreneurs choisis par Bpifrance pour représenter les secteurs de croissance (Bpi Excellence), accompagne votre transformation, et fait du capital humain un levier décisif de votre performance.

Executive

Executive

Faire réussir les dirigeants dans l’exercice de leurs missions

Conscients de la valeur de ce capital humain et de l’avantage concurrentiel qu’il offre à chaque entreprise, nous apportons conseil stratégique et conseil opérationnel aux dirigeants. PeopletoPeople Executive structure et facilite la relation des dirigeants vis-à-vis des différents publics de l’entreprise.

En accompagnant le dirigeant dans la gestion de son éco-système (marchés financiers, comité de direction, influenceurs, partenaires sociaux, …) et en structurant ses temps de paroles, d’actions et de gestion, nos équipes l’aident à incarner le projet d’entreprise et à créer de la valeur financière.

Convaincu que le dirigeant, par sa parole, sa posture, son intelligence, est au cœur de la réussite du projet d’entreprise, nous mettons à sa disposition notre expérience éprouvée et reconnue.

Consulting

Consulting

Mettre en oeuvre et accompagner les transformations

Éclairer le projet d’entreprise par l’économie, stimuler la pensée non conventionnelle et le dialogue avec les clients et les salariés, analyser l’impact de l’économie sur la stratégie de l’entreprise, telles sont les ambitions portées par l’équipe Consulting.

Parce que les attentes et les besoins des organisations évoluent en permanence, parce que l’innovation est la clé des réussites futures, aussi bien pour les fonctions supports que le front office, nos équipes répondent à vos enjeux prioritaires.  Nous développons avec vous des solutions innovantes (Web TV, Appfabrik…) qui sont autant de nouveaux produits, non conventionnels qui renforce notre expérience forte du terrain mise au service de vos transformations.

L’acceptation et la réussite du projet d’entreprise et l’affaire de tous, nos équipes accompagnent donc les équipes dirigeantes et les salariés dans cette mission.

Digital Learning #E-coaching

Digital Learning #E-coaching

Développer les compétences managériales

Loin d’être un simple ajout, un gadget, le numérique révolutionne et bouleverse les besoins et les attentes en termes de formations. Parce que les pratiques évoluent, que l’usage d’outils digitaux se fait de plus en plus prégnants, nous développons des solutions innovantes, digitales et certifiées pour accompagner et booster le développement des équipes managériales. Avec des solutions agiles, comme PeopleCare, première plateforme de e-coaching et e-learning dédiée aux managers, nous plaçons l’innovation au service de leur réussite opérationnelle. Digital Learning, c’est une conviction, celle que le numérique constitue à la fois une révolution majeure en termes de formations personnalisées, et un levier d’efficience managériale unique.

Plus d’informations sur nos solutions sur e-coachingbypeoplecare.com

Employment

Employment

Talent Management et Recrutement

Bascules générationnelles, transformations des métiers, transfert de compétences, autant d’éléments qui, aujourd’hui plus que jamais, sont au coeur des problématiques RH des organisations.

Parce que le recrutement va au délà d’une simple signature de contrat, parce qu’il s’inscrit dans le projet d’entreprise, parce qu’il est le garant de la réussite future, nos équipes vous proposent des approches sur-mesure, définissent avec vous votre stratégie et la mettent en oeuvre.

PeopletoPeople Employment, ce sont des consultants qui consacrent 100 % de leur temps aux clients et aux candidats.

Retrouvez toutes nos offres sur notre page Carrières

Campus

Campus

Ecole d’économie pour Dirigeants et futurs Dirigeants

Un dirigeant est d’abord reconnu pour son expertise, son leadership, sa capacité à développer des affaires, la qualité et la profondeur de ses relations professionnelles. L’acquisition de plus grandes responsabilités exige la constitution d’une « bande passante » élargie et la maîtrise des déterminants de nombreux sujets. Il s’agit de développer une personnalité et d’être en situation de porter des points de vue originaux lors d’échanges avec ses pairs, les clients et les équipes.

Structurée autour de conférences, de petit-déjeuner, de formations, l’offre Campus permet au dirigeant d’échanger avec des dirigeants d’entreprise ayant mené des carrières internationales et enseignant dans les meilleures universités et grandes écoles (X, ENSAE, ScPo, Wharton, …) en France et à l’étranger (UIBE Beijing).

Pour plus d’informations sur Talking Points, rendez-vous ici

Références

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[Consulting] Accompagnement du projet de transformation

Areva

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[Employment] Recrutement de conseillers bancaires 

LCL

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[Employment] Recrutement de managers

La Banque Postale

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[Executive] Perception et attente en matière de communication 

EDF

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[Consulting] Transformation de l’entreprise sous le prisme du digital 

CACF

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[Consulting] Accompagnement du comité de direction

Caisse des dépôts

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[Executive] Accompagnement de la gouvernance

Carrefour

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[Executive] Préparation des assesment de dirigeants

Crédit Agricole

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[Employment] Mise en place et gestion d’un programme de Recrutement Outsourcing Process.

Sodicam2 – Groupe Renault

PRO-BTP-GROUPE_grand-format-e1457107390180

[Digital learning] Mise en place d’un programme d’accompagnement personnalisé permettant aux managers d’accompagner leurs équipes et de mieux vivre ces situations complexes.

Pro BTP Groupe

CA-1-e1457107580484

Mise en place d’un programme visant à aider le comité de direction et les managers intermédiaires à conduire le changement.

Crédit Agricole

Eurovia-e1457107493403

Mise en place d’un programme permettant aux managers de prendre pleinement conscience de leurs qualités et de leurs axes d’amélioration.

Eurovia

LCL-e1457107529564

Mise en place d’un programme visant à accompagner la montée en compétences des managers.

LCL

Logo_Carrefour.svg_-e1456925118166

Mise en place d’un programme permettant aux futurs directeurs de magasins de développer leur posture managériale.

Carrefour

BPCE-e1457107442775

Mise en place d’un programme permettant à de jeunes managers de prendre conscience de leurs points forts, axes de progrès, compétences opérationnelles, leadership et d’aboutir, ainsi, à structurer l’engagement d’un plan de développement personnel.

Groupe BPCE

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Mise en place d’un programme de développement managérial individuel s’inscrivant dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail.

EDF

équipe

Christian Pousset

Christian Pousset

Président

Fondateur et Président de PeopletoPeople Group, Christian Pousset met son expérience au service des plus grands dirigeants. Il les accompagne et les conseille dans le développement et la transformation de leur groupe.

Précédemment Directeur Général Adjoint du groupe Havas, en charge du développement des activités Corporate, Christian Pousset a développé une expertise de pointe en matière de conseil stratégique, de coaching de dirigeants et de communication d’entreprise. C’est en étant au contact des plus grands dirigeants, en comprenant leurs attentes et leurs besoins, que Christian Pousset a conçu l’idée d’une offre d’accompagnement à 360°, permettant aux dirigeants d’exprimer pleinement leur potentiel.

Convaincu que le numérique révolutionne les attentes et les enjeux de ses clients, il développe, avec les équipes de PeopletoPeople Group des solutions digitales innovantes et place le capital humain au cœur de la stratégie d’entreprise.

Pascale Portères

Pascale Portères

Directeur Général / Partner

Directrice Générale de PeopletoPeople Group, Pascale Portères a orienté ses activités autour de la stratégie, de l’innovation et de l’émergence de nouvelles pratiques en matière de ressources humaines et de change management.

Après avoir été Vice-Présidente du Groupe BPI, Pascale Portères a fondé, en juin 2013, le cabinet Subria pour promouvoir l’innovation et la coopération en RH et Management. En juin 2015, suite à la fusion entre Subria et PeopletoPeople Group, elle devient associée du cabinet, dont elle assure aujourd’hui la direction générale.

Convaincue qu’une entreprise est d’autant plus performante que les hommes et les femmes qui la font sont reconnus pour ce qu’ils sont et pour ce qu’ils apportent, Pascale Portères met son expertise au service de ses clients et les accompagne dans leurs enjeux managériaux.

Florence Di Pace

Florence Di Pace

Directeur Financier

Directeur Financier du cabinet PeopletoPeople Group, Florence Di Pace est en charge des aspects comptables, financiers, juridiques et des ressources humaines.

Diplômée du Mastère Techniques Financières de l’ESSEC, Florence débute sa carrière chez L’lione & Associés en tant que Manager en fusions-acquisitions ; elle rejoint en 2011 le groupe Le Nouy en tant que Directeur Administratif et Financier.

C’est cette expérience éprouvée en matière de gestion des affaires financières et du haut de bilan qu’elle met depuis 2014 au service de PeopletoPeople Group.

Philippe Pascual

Philippe Pascual

Directeur Associé / Partner

Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Bordeaux et titulaire d’un doctorat en sociologie option sciences de la communication, Philippe Pascual accompagne, depuis 30 ans, les entreprises dans leur transformation et leur développement.

Après avoir débuté sa carrière au CFCE comme conseil export auprès des SSII et éditeurs logiciels français, il a pris en charge la Direction Export de Verilog, acteur majeur du génie logiciel, dans de nombreux grands projets industriels. Il a, ensuite, créé un cabinet de conseil en valorisation des technologies qui l’a amené à devenir Secrétaire Général de l’Institut Africain d’informatique à Libreville pour en développer des activités de conseil et de formation auprès des entreprises.

Il s’est, depuis, consacré à accompagner les entreprises dans leur transformation, sous l’angle des ressources humaines. Au sein de BPI, il a occupé différents postes qui l’ont amené à diriger les activités de création d’entreprises, puis de développement économique. Il  a, en tant que Directeur Général Adjoint, été plus particulièrement en charge du développement commercial du groupe. Il a, ainsi, conseillé plusieurs grandes entreprises dans leur processus de transformation alternant la mise en œuvre de plans de restructuration et de déploiement de nouvelles organisations.

En 2016, Philippe Pascual rejoint PeopletoPeople Group en tant qu’associé, où il développe des solutions RH et organisationnelles innovantes.

Elisabeth Guy-Dubois

Elisabeth Guy-Dubois

Directrice Associée / Partner

Partner de PeopletoPeople Group, Elisabeth Guy-Dubois met son expérience au service des femmes et des hommes dans leur développement professionnel et s’attache à faire grandir les organisations par une meilleure coopération.

Précédemment Partner de Subria, Elisabeth Guy-Dubois a développé une solide expérience dans la conduite du changement et le management des Ressources Humaines. Elle bénéficie d’une expérience professionnelle multiculturelle, avec une forte orientation à l’international. Elle intervient dans des missions de conseil RH, d’évaluation individuelle, d’assessments, d’ingénierie et d’animation de formation, de RPO. Elle a conduit des projets internes de transformation (mise en place d’une nouvelle organisation, innovation, revue de processus de production, cartographie de compétences, …) et piloté des contrats complexes en France et à l’international.

Convaincue que le numérique révolutionne les attentes de ses clients, elle développe l’offre Digital Learning du cabinet à l’international par la création et l’animation d’un réseau de partenaires Européens, Canadiens et Brésiliens.

Séverine de la Haye

Séverine de la Haye

Directrice Digital Learning

Son parcours :

Pendant plus de dix ans à des postes de Directions Opérationnelles, Séverine de la Haye a managé d’importantes équipes, réorganisé des départements, accompagné des clients dans leur structuration. Passionnée par le développement du potentiel de chaque personne, en particulier au service de l’entreprise, elle accompagne, aujourd’hui, des dirigeants et managers à gagner en efficacité et sérénité.

Domaines d’expertise :

  • Développement de la confiance en soi, des compétences managériales, des capacités relationnelles, du leadership et du potentiel en général (Coaching individuel)
  • Création de cohésion d’équipe, acceptation du changement, gestion de conflits, élaboration de vision partagée (Coaching d’équipe)
  • Audit d’organisation et accompagnement du changement (Conseil)

Formations professionnelles :

  • Ecole Supérieure de Commerce
  • Coach certifiée « Coach & Team », Transformance
  • Analyse Transactionnelle (AT2)
  • Communication Non Violente
  • L’Elément Humain (Relation aux autres + Leadership)
  • Co-développement
  • Supervisée par Olga Chiappini

Cloé Rault

Cloé Rault

Responsable du Pôle Consulting

Après avoir passé plus de dix années chez BPI Group, Cloé rejoint les équipes de PeopletoPeople Group en tant que Responsable du pôle Consulting. Diplômée d’un DESS de Sociologie obtenu à la faculté de Montpellier 3, Cloé a orienté son parcours vers les métiers du conseil et plus particulièrement sur les problématiques de transformation en matière de ressources humaines. Ses activités portaient, notamment, sur des projets d’accompagnement individuel et de direction de missions. Cloé a, ainsi, développé une expertise éprouvée en ingénierie sociale, communication de crise et management.

Au sein de PeopletoPeople Group, et à la tête de l’équipe Consulting, Cloé viendra accélérer le développement du cabinet. Elle prendra notamment en charge de nouvelles offres, articulées autour de l’usage de l’image et des ressources numériques, pour accompagner et faciliter les transformations des organisations.

Magali Ollivier

Magali Ollivier

Partner Sales Development

Magali Ollivier a développé, pendant près de 20 ans, une solide expérience en management de projets tant dans les transformations des entreprises que dans le développement des talents et carrières. Cette expérience acquise au travers de cabinets de conseil leaders l’ont naturellement conduite vers le développement commercial et marketing pour des clients du secteur bancaire, de la distribution et des nouvelles technologies. Magali met désormais au service de PeopletoPeople Group ses connaissances clients pour permettre aux entreprises de réussir leurs transformations et atteindre leurs objectifs.

Convaincue que le digital transforme en profondeur les modes de fonctionnement de l’entreprise tout en apportant de la valeur à ses clients, Magali développe l’ensemble des offres de PeopletoPeople Group au service de l’entreprise, des hommes et des femmes qui la composent.

Mathieu Soulas

Mathieu Soulas

Responsable de la Communication

Après avoir passé cinq années au sein du cabinet EY (ex Ernst & Young), notamment dans le service Brand, Marketing and Communication, Mathieu rejoint PeopletoPeople Group en septembre 2015 en tant que Responsable de la communication.

Diplômé d’un master 2 Edition/Communication obtenu à l’Université Paris IV-Sorbonne, il débute sa carrière dans l’édition et le journalisme, avant de s’orienter plus spécifiquement vers la communication.

En charge de la communication corporate, interne et des relations presses, il met son expérience au service du développement du cabinet.

Mélanie Dian

Mélanie Dian

Chargée de développement

Expérience :

Diplômée d’un Master 2 en Stratégie et Décision Publique et Politique de l’Institut Supérieur du Management Public et Politique en 2011, Mélanie a orienté son parcours professionnel dans les métiers de la communication aussi bien dans les secteurs public et associatif que privé auprès, notamment, de personnalités politiques et de hauts dirigeants. Elle a, ainsi, pu acquérir des compétences rédactionnelles, relationnelles, événementielles et stratégiques. En septembre 2015, elle rejoint l’équipe PeopletoPeople Group, en tant que consultante en recrutement dans le cadre d’une mission ponctuelle et stratégique. Après avoir mené à bien cette campagne, elle intègre le Pôle Développement, Communication & Marketing où elle participe à la croissance de l’activité du cabinet.

Pierre Gaïqui

Pierre Gaïqui

Directeur de Mission

Expérience :

Pierre commence sa carrière dans le conseil en communication (Euro RSCG) et les Ressources Humaines (Belin-LU, Groupe Danone). Agréé HBDI ©, il possède plus de 15 ans d’expérience dans le conseil en management et l’accompagnement opérationnel des managers et des équipes. Pierre a rejoint le cabinet PeopletoPeople Group en 2014.

Domaines d’expertise :

  • Conduite opérationnel de projets
  • Accompagnement individuel de managers
  • Cohésion d’équipe et team building
  • Ingénierie pédagogique et de formation

« Que la stratégie soit belle est un fait, mais n’oubliez pas de regarder le résultat » Winston Churchill

Audrey Piouffle-Champseix

Audrey Piouffle-Champseix

Directrice de Mission

Expérience : 

Après un double cursus Sciences-Po/Celsa, alliant sociologie des organisations et Ressources humaines, j’ai occupé des fonctions opérationnelles au sein de grands groupes (Saint Gobain, Danone). En 2006, j’ai rejoint PriceWaterhouseCoopers en tant que consultante People and Change, où j’intervenais autant auprès du secteur public que privé. J’ai poursuivi mon parcours chez HR Valley pour accompagner des projets d’évolutions humaines et organisationnelles. Désormais Directrice de mission depuis janvier 2014 au sein du cabinet PeopletoPeople Group, je suis à vos côtés dans vos réflexions stratégiques comme dans leur mise en œuvre sur le terrain.

Domaines d’expertise :

  • Conduite du changement et ressources humaines
  • Formations au management en présentiel et blended-learning
  • Accompagnement individuel de cadres et dirigeants
  • Communication et dispositifs digitaux innovants
Emmanuelle Blondeau

Emmanuelle Blondeau

Consultante

Expérience :

Après un double cursus en Histoire/Sciences-Politiques, et un diplôme en Affaires Publiques, Emmanuelle débute sa carrière dans les secteurs public et privé. Suite à une expérience dans le domaine de la communication politique à l’Assemblée Nationale, elle s’oriente dans l’accompagnement de projets pour des agences de communication et de concertation publique. Ces expériences lui ont permis de se perfectionner dans les domaines de stratégie des acteurs et de mise en place de processus participatifs. Consultante depuis mars 2013 au sein du cabinet PeopletoPeople Group, elle accompagne les dirigeants et leurs équipes.

Convaincue que la chose la plus importante en communication, c’est d’entendre ce qui n’est pas dit, Emmanuelle est  à vos côtés et interviens sur l’ensemble de vos problématiques du quotidien.

Domaines d’expertise :

  • Accompagnement du changement
  • Audit et structuration d’offres de service
  • Gestion de relations des parties prenantes
  • Relations publiques / Relations presse / E-réputation
Sébastien Hébert

Sébastien Hébert

Consultant

Expérience :

Diplômé du Celsa d’un double master Communication et Ressources Humaines, Sébastien a occupé des postes de consultant dans plusieurs cabinets en Ressources Humaines et Stratégie et travaillé sur des missions variées. Il est, entre autre, intervenu sur des missions de dialogue social, de marque employeur et Graduate Program ainsi que sur des missions d’accompagnement dans la mise en œuvre de projet d’entreprise. Désormais consultant au sein du cabinet PeopletoPeople Group depuis janvier 2014, il est à vos côtés et vous accompagne dans vos projets de transformation alliant stratégie, organisation et communication. Convaincu que le digital est un nouveau levier il vous propose de nouvelles solutions pour améliorer la performance de votre organisation.

Domaines d’expertise :

  • Conduite du changement et ressources humaines
  • Stratégie marketing
  • Stratégie d’influence
  • Communication et dispositifs digitaux innovants
Pierre Cejka

Pierre Cejka

Consultant

Expérience : 

Diplômé du Master 2 Ingénierie Politique de Sciences Po Aix-en-Provence et du Master 2 Affaires Publiques de Paris-Dauphine, Pierre, de par son parcours, a été amené à travailler au plus près des besoins des entreprises : d’abord au sein d’un mouvement patronal où il était en charge des relations institutionnelles, puis en tant que lobbyiste chez un assureur et enfin en travaillant sur la stratégie industrielle française à l’AFNOR.

Il rejoint en octobre 2015 PeopletoPeople Group pour mettre son expérience au profit des dirigeants, de leur entreprise et comprendre leurs enjeux dans un environnement en perpétuelle transformation.

Domaines d’expertise :

  • Relations institutionnelles
  • Stratégie d’influence
  • Relations publiques / Relations presse / Veille
  • Conception / Organisation d’évènements
Manon Champion

Manon Champion

Consultante

Expérience :  

Diplômée d’un double Master en International Human Resources Management à la London South Bank University et l’IGS, Manon a, tout au long de mon parcours, travaillé sur les thématiques de recrutement au sein de grands groupes tels qu’Imerys et Odigeo – Go Voyages. Elle rejoint PeopletoPeople Group en 2014.

Elle a, ainsi, développé une vision complète de l’activité de recrutement ; l’analyse des besoins, approche directe, conduite d’entretien, participation au forum grandes écoles, … En avril 2016, elle intègre l’équipe Consulting où elle intervient sur des missions de conseil en organisation.

Assurée qu’une expérience au sein de services RH est une plus-value pour bien comprendre les problématiques opérationnelles, Manon met son expérience à votre service au sein de PeopletoPeople Group. .

Domaines d’expertise :

  • Conseil
  • Stratégie d’influence
  • Recrutement
  • Accréditée PAPI 3
Benoît Jorion-Fahy

Benoît Jorion-Fahy

Responsable du Pôle Employment, en charge du développement

Expert en recrutement après avoir fondé deux cabinets spécialisés dans différents domaines techniques (IT, Finance), Benoît rejoint les équipes de PeopletoPeople Group en tant que Responsable du Pôle Employment, en charge du développement. Diplômé de l’Ecole de Commerce Européenne de Lyon (Groupe INSEEC), il a très vite orienté son parcours vers le recrutement en s’appuyant sur le digital et les NTIC.

Il met  sa connaissance des pratiques les plus novatrices au service du développement du cabinet via le montage de nouveaux partenariats commerciaux. Il donnera, ainsi, un nouvel élan au Pôle Employment.

Domaines d’expertise :

  • Management d’équipe
  • Gestion de projets
  • Détection de profils rares
  • Développement commercial au service du recrutement

Aude Chrétien

Aude Chrétien

Directrice de Mission

Expérience :

Directrice de mission au sein de l’équipe PeopletoPeople Employment, elle a développé une expertise de pointe en matière de recrutement et d’accompagnement de projets professionnels. Diplômée d’un DESS de Psychologie obtenu à l’université Lumière Lyon II, Aude a commencé sa carrière chez CPM-Daytona, en tant que chargée de recrutement, puis chez Profil Partenaires comme consultante. C’est cette expérience des projets, proccess et enjeux liés à l’employabilité qu’elle met aujourd’hui au service de nos clients chez PeopletoPeople Group.

Domaines d’expertise :

  • Management d’équipes et de projets
  • Recrutement
  • Accompagnement de projets professionnels
  • Assessment
  • PAPI 3
Benjamin Faye

Benjamin Faye

Consultant

Expérience :

Diplômé d’un Master Européen en Ressources Humaines obtenu à l’IMC – Business School à Metz, Benjamin a commencé sa carrière au sein de Sciences-Po en qualité de Chargé de coordination vacataires. Par la suite, il a orienté son parcours au sein des départements Ressources Humaines de plusieurs entreprises internationales implantées en France et au sein de deux cabinets : Rowlands International (Randstad) et The Recruiter basés à Luxembourg.
Au cours de son parcours, Benjamin a développé de fortes compétences en Recrutement.
En 2015, il rejoint le cabinet PeopletoPeople Group en tant que Consultant où il intervient sur des missions d’identification, de sourcing et de recrutement de profils ciblés.

Domaines d’expertise :

  • Recrutement & projets Ressources Humaines
  • Sélection de profils ciblés
  • Détection de hauts potentiels
  • Accompagnement de projets professionnels
Romain Naoum

Romain Naoum

Administrateur système et réseaux

Romain rejoint PeopletoPeople Group en septembre 2014, en tant qu’administrateur système et réseaux. Il est en charge de la gestion du parc informatique, de la surveillance du réseau, de la sécurisation de systèmes et données informatiques ainsi que du suivi et pilotage de divers projets informatiques.

Diplômé d’un Master 1 en Administrateur Systèmes Réseaux et Bases de Données à l’Institut Poly Informatique du groupe IGS, Romain a débuté sa carrière chez Eptimum en tant qu’administrateur de système et réseaux

C’est cette expérience qu’il met, aujourd’hui, au service du développement informatique de PeopletoPeople Group.

Stevens Thomas

Stevens Thomas

Responsable Comptable et Contrôle de Gestion

Stevens rejoint PeopletoPeople Group en novembre 2015, en tant que Responsable comptable et contrôle de gestion. Il est, ainsi, en charge des clôtures mensuelles et annuelles, de la mise en place des outils informatiques comptables et contrôle de gestion et de l’animation et du suivi des indicateurs de gestion.

Diplômé d’un BTS Comptabilité et Gestion des Entreprises obtenu en 2006 au Lycée Paul Langevin à Suresnes, Stevens débute sa carrière chez Robert Walters en tant que Comptable Général. En 2011, Il rejoint Go Voyages au sein du Contrôle de Gestion.

C’est cette expérience qu’il met, aujourd’hui, au service du développement de PeopletoPeople Group.

 

Mélanie Coutil

Mélanie Coutil

Aide Comptable

Mélanie intègre PeopletoPeople Group en septembre 2015 en tant qu’Aide comptable. A ce titre, elle est en charge de la saisie comptable, et plus particulièrement de la gestion des factures achats et ventes, et des rapprochements bancaires.

Diplômée d’un BTS Commerce International obtenu à L’école Plus-Values, en 2010, elle débute sa carrière chez UGT (Union Générale des Techniques) en tant qu’assistante commerciale. En 2012, elle rejoint Phil Telecom où elle réoriente son parcours vers les métiers de la comptabilité.

Au sein de PeopletoPeople Group, Mélanie met sa compétence au service du développement du cabinet.

t.

Michèle Denoux

Michèle Denoux

Executive Assistant

Collaboratrice directe de Christian Pousset, Michèle est en charge de la coordination des équipes, des aspects organisationnels du cabinet et des relations extérieures du Président et de la Directrice Générale.

Après plusieurs expériences professionnelles dans les métiers du conseil, de la presse et du luxe, notamment chez Cap Gemini, Groupe Hersant Média ou Carita, Michèle rejoint PeopletoPeople Group en 2012 et met son expérience au service du développement du Groupe et de la cohésion des équipes.

 

Farida Fouquin

Farida Fouquin

Chargée d’accueil et de secrétariat

Farida rejoint PeopletoPeople Group en avril 2013 en tant que Chargée d’accueil et de secrétariat. Elle est en charge de l’accueil téléphonique et de la prise en charge des visiteurs du cabinet, de la prise des rendez-vous de coaching Peoplecare sous go to meeting et de la retranscription de la plupart des séances de coaching réalisées au cabinet. Farida est également responsable des aspects logistiques liés à l’activité courante du cabinet.

Précédemment en charge de l’accueil et de l’assistance pédagogique au sein du Centre des formations industrielles de Paris (école de la CCIP), Farida met désormais son expérience au service du cabinet PeopletoPeople Group.

Virginie Charrault

Virginie Charrault

Responsable Relations Clients

Après deux années passées comme Coordinatrice Projet chez Ingeus France, Virginie rejoint PeopletoPeople Group en 2015, en tant que Responsable des Relations Clients.

Diplômée d’une Licence professionnelle, Gestion des Ressources Humaines, spécialité Formation de Formateurs, obtenue à l’université Paris X Nanterre, Virginie intègre en 1990 le cabinet BPI Group, où elle sera notamment en charge de la formation interne des équipes.

Au sein de PeopletoPeople Group, Virginie est plus spécifiquement attachée à la solution PeopleCare. Elle participe à la conception pédagogique des contenus et en assure le suivi chez le client.

 

Gabrielle Milone

Gabrielle Milone

Coach Certifiée

Son parcours :

Psychologue – Consultant depuis 20 ans dans l’Outplacement, la formation, le recrutement et l’accompagnement individuel, Gabrielle est aujourd’hui coach spécialisée en analyse systémique et en psycho-pédagogie. Elle a accompagné plusieurs centaines de cadres du secteur privé dans leur transition et leur développement.

Domaines d’expertise :

  • Coaching : prise de fonction, optimisation de la performance, problématiques managériales et relationnelles, accompagnement du changement
  • Bilans professionnels, bilans de compétences
  • Formation : expression orale et écrite, techniques d’entretien, communication et relations interpersonnelles
  • Conseil en recrutement

Formations professionnelles :

  • International Mozaïk
  • Membre d’ICF
  • Formée à l’Analyse Systémique appliquée au coaching
  • Psychologue : DESS Psychologie Sociale – accompagnement du changement
  • Maîtrise Psychologie du Travail
  • 3ème Cycle en Sciences de l’Education et Bioéthique
Emmanuelle Weber

Emmanuelle Weber

Coach Certifiée

Son parcours :

Après 12 années passées à un poste de consultant manager dans le secteur des études de marché marketing, Emmanuelle sait appréhender l’entreprise comme un lieu d’interactions fortes et d’affirmation de soi. Aujourd’hui coach d’entreprise, elle croit en la capacité de chacun à révéler son potentiel pour y puiser l’énergie de se réaliser professionnellement.

Domaines d’expertise :

  • Coachings centrés sur la personne
  • Ecoute rogérienne
  • Problématiques interpersonnelles et de gestion de stress
  • Management de projets
  • Stratégie marketing, négociation, communication

Formations professionnelles :

  • Certifiée et supervisée par l’Académie du coaching
  • Certifiée au modèle de la Process Communication
  • Formée à l’approche centrée sur la personne
  • Formée au bilan de compétences
  • DEA Marketing et Stratégie Paris Dauphine
  • MSG Marketing Finance Paris Dauphine
Corinne Marquis

Corinne Marquis

Coach Certifiée

Son parcours :

Après un début dans le journalisme radiophonique, elle a été conseillère en communication événementielle durant 11 années. Aujourd’hui Coach et Formatrice depuis 15 ans, Corinne aide les managers à transformer les difficultés qu’ils rencontrent et à développer du bien-être dans leur quotidien professionnel.

Domaines d’expertise :

  • Coachings individuels de dirigeants et de managers
  • Coachings d’équipes de direction ou opérationnelles
  • Formation management – gestion du stress
  • Coaching de binôme : mise en coopération
  • Team building : conduite du changement, prise de fonction et nouvelle équipe, gestion de conflits
  • Accompagnement des personnes en situation de handicap et des équipes associées

Formations professionnelles :

  • Formée au journalisme
  • Formée et supervisée en Systémie d’Entreprise
  • Certifiée Coach & Telam et Supervisée
  • Formée et supervisée à la Thérapie Sociale
  • Master 2 en Sciences de l’Education sur l’analyse de Pratique
Brigitte Hoff

Brigitte Hoff

Coach Certifiée

Son parcours :

Après avoir été consultante en recrutement, en outplacement et manager d’un service RH, Brigitte a développé des formations au management, à la communication, à la gestion des conflits et du stress.

Depuis plus de 18 ans, elle accompagne des dirigeants, des managers et leurs équipes à développer coopération et leadership dans des environnements confrontés au changement.

Domaines d’expertise :

  • Coachings individuels de dirigeants et de managers
  • Coachings d’équipes de direction ou opérationnelles
  • Formations management et Elément Humain
  • Accompagnement de groupes de co-développement
  • Animation d' »ateliers du management »

Formations professionnelles :

  • Psychologue Praticienne (EPP)
  • Gestalt Praticienne (EPG)
  • Coach individuelle et équipe : International Mozaïk et TBCI / JBS
  • Elément Humain Phase 2
Régine Gardon

Régine Gardon

Coach Certifiée

Son parcours :

Après avoir exercé des responsabilités en entreprise et en Cabinet conseil, dans les domaines de la communication interne et des Ressources Humaines, notamment en tant que DRH, dans des environnements syndicalisés et en forte mutation culturelle et économique, aujourd’hui, Régine s’investit pour concilier le développement des Hommes et la performance des entreprises.

Domaines d’expertise : 

  • Développement des compétences managériales (coaching individuel)
  • Formations management
  • Accompagnement en évolution professionnelle
  • Conseil en prévention des risques psycho-sociaux

Formations professionnelles :   

  • Maîtrise en droit – Master RH
  • Coach certifiée (Académie du coaching)
  • Certifiée MBTI
  • Certifiée Process Communication
  • Supervisée par Jacques-Antoine Malarewicz
Laëticia Philippe

Laëticia Philippe

Coach Certifiée

Son parcours : 

15 ans d’expérience dans la formation, d’abord à l’Université, en tant qu’enseignante-chercheure dans les domaines de l’hispanisme et des Sciences de l’Information et de la Communication, puis en entreprise comme Responsable ingénierie de formation. Coach depuis 2011, Laëtitia aide les managers à déployer leur potentiel professionnel autant que personnel dans la perspective du « mieux travailler ensemble ».

Domaines d’expertise :        

  • Coachings de dirigeants, de managers et d’équipes (opérationnelles, en mode projets)
  • Coachings interculturels individuels et d’équipes
  • Accompagnement des personnes en transition de carrière
  • Formation Management – Développement personnel
  • Ingénierie de formation

Formations professionnelles :   

  • Docteure en Etudes Ibériques et Latino-américaines
  • Master de Psychologie sociale
  • Certifiée Coach & Team  (Transformance) et Supervisée
  • Certifiée Leadership et Coaching interculturel (Philippe Rosinski)
  • Certifiée Elément Humain Phase 1 (Will Schutz)
  • Formée au coaching IOS (Interventions Orientées Solutions, IFPNL

Contact

PeopletoPeople Group
36, rue Brunel
75017 Paris
01 42 67 71 03

Christian Pousset – Président
christian.pousset@people2people.fr

Magali Ollivier – Direction du Développement
magali.ollivier@people2people.fr

Mathieu Soulas – Responsable de la communication
mathieu.soulas@people2people.fr

Adresse