Les RH à l’heure des transformations 

Les RH à l’heure des transformations 

Et si les RH avaient été les grands oubliés des transformations ? À force de parler de transition numérique ou de disruption digitale, on aurait tendance à occulter un des acteurs clés de l’entreprise :  son capital humain.   Trop souvent restreints à un simple rôle de suivi des process, de gestion […]

Le CV 2.0 ou les nouvelles formes de l’employabilité

Le CV 2.0 ou les nouvelles formes de l’employabilité

A l’heure où l’on parle de révolution digitale, de plus en plus de questions sont associées à l’empreinte numérique des individus. On comprend aisément que les lieux et les territoires du recrutement sont en pleines mutations. Aux process classiques et traditionnels répondent aujourd’hui de nouvelles pratiques et de nouveaux enjeux. […]

L’entreprise à l’heure de la fidélisation

L’entreprise à l’heure de la fidélisation

Entre transformation des métiers et pénurie des talents, le marché de l’emploi devient de plus en plus concurrentiel pour les entreprises. C’est une véritable guerre aux compétences à laquelle on assiste aujourd’hui. Les disruptions, les mutations des organisations, des services ou des structures imposent la recherche de nouvelles compétences. Le […]

5 conseils pour réussir un entretien de recrutement

5 conseils pour réussir un entretien de recrutement

Benjamin Faye, Consultant au sein du cabinet PeopletoPeople Group, reçoit et accompagne de nombreux candidats chaque semaine pour les préparer à des entretiens d’embauches. Le stress, la posture, l’art oratoire : autant d’éléments qui ne sont pas toujours facile à gérer. Il vous propose donc aujourd’hui quelques astuces qui vous […]

L’influence, l’élément clé dans la réussite des entreprises

L’influence, l’élément clé dans la réussite des entreprises

L’influence, l’élément clé dans la réussite des entreprises Tout change. Le monde évolue, se transforme, se déforme, se reforme. Dans cet univers en perpétuel mouvement, les entreprises et les hommes doivent s’adapter de plus en plus vite afin de préserver leur légitimité, mais aussi leur autorité. Aujourd’hui, l’autorité se traduit […]

Femmes dirigeantes : il est temps de sortir des clichés

Femmes dirigeantes : il est temps de sortir des clichés

Les femmes dirigeantes sont des leaders comme les autres. Il faut sortir de la caricature qui voudrait que les femmes soient orientées RSE là où les hommes seraient animés par la performance. Diriger, c’est porter une vision. Les femmes ne représentent que 14% * de la part totale des dirigeants. […]