Digitaliser l’expérience de formation

Solutions Retour à l’accueil  User cases

Métiers

Démocratiser le coaching

Démocratiser le coaching


Digitaliser les pratiques 

Loin d’être un simple ajout, un gadget, le numérique révolutionne et bouleverse les besoins et les attentes en termes de formations. Parce que les pratiques évoluent, que l’usage d’outils digitaux se fait de plus en plus prégnants, nous développons des solutions innovantes, digitales et certifiées pour accompagner et booster le développement des équipes managériales.

Avec des solutions agiles, comme PeopleCare, première plateforme de e-coaching et e-learning dédiée aux managers, nous plaçons l’innovation au service de leur réussite opérationnelle. Digital Learning, c’est une conviction, celle que le numérique constitue à la fois une révolution majeure en termes de formations personnalisées, et un levier d’efficience managériale unique.

  • E-coaching
  • Développement d’applications
  • Digitalisation des pratiques

Plus d’informations concernant le E-coaching sur peoplecare.fr

Executive

Executive


Faire réussir les dirigeants dans l’exercice de leurs missions

PeopletoPeople Executive structure et facilite la relation des dirigeants vis-à-vis des différents publics de l’entreprise. En accompagnant le dirigeant dans la gestion de son éco-système (marchés financiers, comité de direction, influenceurs, partenaires sociaux, …) et en structurant ses temps de paroles, d’actions et de gestion, nos équipes l’aident à incarner le projet d’entreprise et à créer de la valeur financière.

Convaincus que le dirigeant, par sa parole, sa posture, son intelligence, est au cœur de la réussite du projet d’entreprise, nous mettons à sa disposition notre expérience éprouvée et reconnue.

Conseil stratégique – Corporate – Influence – Gouvernance

Découvrez nos solutions sur la page executive

Consulting & Employment

Consulting & Employment


Consulting : Mettre en oeuvre et accompagner les transformations

Éclairer le projet d’entreprise par l’économie, stimuler la pensée non conventionnelle et le dialogue avec les clients et les salariés, analyser l’impact de l’économie sur la stratégie de l’entreprise, telles sont les ambitions portées par l’équipe Consulting.

Employment : Penser le recrutement autrement

Parce que le recrutement va au delà d’une simple signature de contrat, parce qu’il s’inscrit dans le projet d’entreprise, parce qu’il est le garant de la réussite future, nos équipes vous proposent des approches sur-mesure, définissent avec vous votre stratégie et la mettent en œuvre.

Découvrez nos solutions sur les pages consulting et employement

Médias

Médias


Favoriser l’engagement des collaborateurs

Parce que l’émergence de nouveaux supports a transformé le rapport à l’information, les organisations doivent repenser leurs canaux de communication et de mobilisation du corps social. Nous sommes convaincus que l’image (au sens large du terme) constitue un levier privilégié pour renforcer la contribution et l’engagement des collaborateurs. Changer les pratiques, changer les usages, c’est entrer pleinement dans l’ère digitale.

Nous proposons des solutions adaptées aux enjeux des organisations en mettant à disposition des collaborateurs des canaux de communication collaboratifs.

Communication interne et corporate – Contribution des équipes – Diffusion du projet d’entreprise

Découvrez l’ensemble des solutions Médias

Campus

Campus


Capitaliser sur des expertises de pointe

Parce que les grands enjeux de transformation nécessitent des expertises ciblées et éprouvées au cours de nombreuses missions, nous mobilisons un réseau de Senior Advisors, experts de leurs sujets et les plaçons au service de nos projets. En capitalisant sur les méthodologies des approches singulières et des expériences reconnues, nous amplifions la puissance de votre transformation.

Nous sommes convaincus qu’il est nécessaire dans un monde en profonde mutation de mobiliser une équipe experte pour accompagner les projets de transformation

Politique RH – Stratégie financière – Stratégie de communication

Retrouvez l’ensemble des solutions Campus

Clients

PRO-BTP-GROUPE_grand-format-e1457107390180

Mise en place d’un programme d’accompagnement personnalisé permettant aux managers d’accompagner leurs équipes et de mieux vivre ces situations complexes.

Pro BTP Groupe

CA-1-e1457107580484

 Mise en place d’un programme visant à aider le comité de direction et les managers intermédiaires à conduire le changement.

Crédit Agricole

Eurovia-e1457107493403

 Mise en place d’un programme permettant aux managers de prendre pleinement conscience de leurs qualités et de leurs axes d’amélioration.

Eurovia

LCL-e1457107529564

 Mise en place d’un programme visant à accompagner la montée en compétences des managers.

LCL

Logo_Carrefour_sans_texte

 Mise en place d’un programme permettant aux futurs directeurs de magasins de développer leur posture managériale.

Carrefour

BPCE-e1457107442775

 Mise en place d’un programme permettant à de jeunes managers de prendre conscience de leurs points forts, axes de progrès, compétences opérationnelles, leadership et d’aboutir, ainsi, à structurer l’engagement d’un plan de développement personnel.

Groupe BPCE

EDF-e1457107668892 (1)

 Mise en place d’un programme de développement managérial individuel s’inscrivant dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail.

EDF

équipe

Eric Marin

Eric Marin

Directeur du développement digital

Après avoir exercé les fonctions de Directeur Adjoint transport et logistique chez Aftral, Eric rejoint PeopletoPeople Group en novembre 2016 en tant que directeur du développement digital. Il sera plus particulièrement en charge de la commercialisation de PeopleCare, solution mixant e-learning et e-coaching.

Diplômé de l’ISEG Paris, Eric débute sa carrière chez TNT International, leader mondial sur la marché du transport, successivement en tant que chargé d’affaires puis ingénieur d’affaires. Il rejoint le secteur de la formation en 2002, où il développe une forte exeperrtise des enjeux et de process de formation rencontrés par les entreprises.

C’est cette expérience qu’il met aujourd’hui au service du développement de PeopletoPeople Group. Il développera PeopleCare auprès des PME et des OPCA  tout en pérénisant la présence de PeopleCare chez nos clients grands compte.

Elisabeth Guy-Dubois

Elisabeth Guy-Dubois

Directrice Associée / Partner

Partner de PeopletoPeople Group, Elisabeth Guy-Dubois met son expérience au service des femmes et des hommes dans leur développement professionnel et s’attache à faire grandir les organisations par une meilleure coopération.

Précédemment Partner de Subria, Elisabeth Guy-Dubois a développé une solide expérience dans la conduite du changement et le management des Ressources Humaines. Elle bénéficie d’une expérience professionnelle multiculturelle, avec une forte orientation à l’international. Elle intervient dans des missions de conseil RH, d’évaluation individuelle, d’assessments, d’ingénierie et d’animation de formation, de RPO. Elle a conduit des projets internes de transformation (mise en place d’une nouvelle organisation, innovation, revue de processus de production, cartographie de compétences, …) et piloté des contrats complexes en France et à l’international.

Convaincue que le numérique révolutionne les attentes de ses clients, elle développe l’offre Digital Learning du cabinet à l’international par la création et l’animation d’un réseau de partenaires internationaux.

Fernando Troncoso

Fernando Troncoso

Area Manager

Après avoir été responsable marketing et grands comptes au sein WestMill International, Fernando rejoint PeopletoPeople Group en Juin 2017, en tant qu’Area Manager – BeNeLux – Southern Europe -AmLat. Il pilote le réseau de distribution international de PeopleCare.

Diplômé de l’ISHA de la Sorbonne en sociologie, il choisit la voie du développement du capital Humain. Il débute sa carrière au Chili, d’où il est originaire, en tant qu’intervenant universitaire sur des cursus en méthodologie de recherche. Il poursuit son parcours en France, où il occupe respectivement des postes dans le développement international
Il tire de son expérience des convictions fortes notamment les échanges interculturels, qu’il met aujourd’hui au service du développement de P2P.

Audrey Piouffle-Champseix

Audrey Piouffle-Champseix

Directrice de Mission

Expérience : 

Après un double cursus Sciences-Po/Celsa, alliant sociologie des organisations et Ressources humaines, j’ai occupé des fonctions opérationnelles au sein de grands groupes (Saint Gobain, Danone). En 2006, j’ai rejoint PriceWaterhouseCoopers en tant que consultante People and Change, où j’intervenais autant auprès du secteur public que privé. J’ai poursuivi mon parcours chez HR Valley pour accompagner des projets d’évolutions humaines et organisationnelles. Désormais Directrice de mission depuis janvier 2014 au sein du cabinet PeopletoPeople Group, je suis à vos côtés dans vos réflexions stratégiques comme dans leur mise en œuvre sur le terrain.

Domaines d’expertise :

  • Conduite du changement et ressources humaines
  • Formations au management en présentiel et blended-learning
  • Accompagnement individuel de cadres et dirigeants
  • Communication et dispositifs digitaux innovants
Farida Fouquin

Farida Fouquin

Gestionnaire administrative E-coaching

Farida rejoint PeopletoPeople Group en avril 2013 en tant que Chargée d’accueil et de secrétariat. Elle est alors en charge de l’accueil téléphonique et de la prise en charge des visiteurs du cabinet, de la prise des rendez-vous de coaching Peoplecare sous go to meeting et de la retranscription de la plupart des séances de coaching réalisées au cabinet. Farida est également responsable des aspects logistiques liés à l’activité courante du cabinet.

Précédemment en charge de l’accueil et de l’assistance pédagogique au sein du Centre des formations industrielles de Paris (école de la CCIP), Farida met désormais son expérience au service du cabinet PeopletoPeople Group.

En novembre 2016, elle rejoint l’équipe Digital Learning en tant que gestionnaire administrative où elle est notamment en charge du back office de la solution PeopleCare et de la relation utilisateurs.

Virginie Charrault

Virginie Charrault

Responsable Relations Clients

Après deux années passées comme Coordinatrice Projet chez Ingeus France, Virginie rejoint PeopletoPeople Group en 2015, en tant que Responsable des Relations Clients.

Diplômée d’une Licence professionnelle, Gestion des Ressources Humaines, spécialité Formation de Formateurs, obtenue à l’université Paris X Nanterre, Virginie intègre en 1990 le cabinet BPI Group, où elle sera notamment en charge de la formation interne des équipes.

Au sein de PeopletoPeople Group, Virginie est plus spécifiquement attachée à la solution PeopleCare. Elle participe à la conception pédagogique des contenus et en assure le suivi chez le client.

Job

    Contact

    PeopletoPeople Group
    36 rue Brunel, 75017 Paris
    01 42 67 71 03

    Christian Pousset – Président
    Christian.pousset@people2people.fr

    Eric Marin – Directeur Digital Learning
    eric.marin@people2people.fr

    Mathieu Soulas – Directeur de la Communication
    mathieu.soulas@people2people.fr

    Adresse