Formation en E-learning pour un acteur de l’industrie

Formation en E-learning pour un acteur de l’industrie

Peut être plus que n’importe quel autre secteur, l’industrie se trouve face à un impératif permanent de transformation. Transformation technologique bien sûr, mais aussi stratégique, managériale et humaine. Nous accompagnons des entreprises leader et mobilisons des équipes pluridisciplinaires pour accélérer et sécuriser leurs mutations.

User Case : Mise en place d’accompagnement personnalisés grâce au E-learning

 

L’entreprise fait appel à nous dans le cadre de situations relationnelles complexes vécues par des managers, lors de tensions au sein d’une équipe.

En fonction des contextes, un diagnostic de situation est posé, qui permet de déterminer si le coaching doit se dérouler en présentiel ou en, et s’il concerne un manager « isolé » ou une équipe (coaching collectif), qui – bien cadré – se révèle très efficace dans la résolution de conflits.

L’entreprise fait appel à nous dans le cadre de situations relationnelles complexes vécues par des managers, lors de tensions au sein d’une équipe.

En fonction des contextes, un diagnostic de situation est posé, qui permet de déterminer si le coaching doit se dérouler en présentiel ou en distanciel, et s’il concerne un manager « isolé » ou une équipe (coaching collectif), qui – bien cadré – se révèle très efficace dans la résolution de conflits.

 

Références :