Pourquoi nous rejoindre ?

Développement personnel

Chez PeopletoPeople, vous rejoignez une entreprise apprenante, qui place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie.

Solidarité

Des managers attentifs et à l’écoute, des équipes soudées autour des projets, chez PeopletoPeople nous vous proposons une véritable aventure d’équipe.

Montée en compétences

Autonomie, responsabilisation, diversité des missions et des secteurs, autant d’éléments au cœur de votre expérience chez PeopletoPeople.

Exellence

Chez PeopletoPeople vous interviendrez au près de clients grands comptes, avec des interlocuteurs de très haut niveau (Présidence, Direction Générale, Direction RH, Direction Comm…)

Benjamin Faye

Consultant RH

« J’ai rejoint PeopletoPeople Group en octobre 2015 dans le cadre d’une campagne de recrutement pour un leader bancaire français. J’ai très vite pu apprécier la forte autonomie et la responsabilisation qui nous a été accordées dans la conduite de nos missions. Je gère aujourd’hui les politiques de recrutements de trois clients grands comptes, tout en développant progressivement une expertise en termes de conseil RH »

Théa Soulier

Consultante Stratégie & Communication

« Après des études en communication et affaires publiques, je rejoins PeopletoPeople en septembre 2016. Ma première mission consistait à accompagner un client leader du crédit à la consommation dans le lancement d’une nouvelle solution digitale. J’interviens aujourd’hui auprès de différents acteurs pour élaborer leur stratégie de communication. J’ai très rapidement mené mes missions en autonomie et auprès d’interlocuteurs de haut niveau. »

Charles Cara

Directeur de mission – Expert audiovisuel

« Après un parcours de consultant sur des missions menées pour des producteurs, des chaînes de télévision ainsi que des opérateurs télécoms, je rejoins PeopletoPeople en septembre 2016 afin de répondre à une orientation stratégique du groupe : placer l’image au cœur de nos projets. Je pilote le lancement et le déploiement de la première web tv d’entreprise d’un de nos clients et deviens Directeur de mission . Chez PeopletoPeople Group ce type d’évolution de carrière rapide est fréquent. On nous fait confiance tout en nous encadrant ce qui nous permet très vite de gagner en compétences et en autonomie. Je manage aujourd’hui une équipe de 6 personnes, tout en pouvant garder du temps pour produire des vidéos. »

Solène Collas

Social média manager

« Après des études de journalisme puis de communication internationale, je rejoins PeopletoPeople Group en septembre 2017 en tant que Social Media Manager pour accompagner les clients dans le déploiement de leur image de marque sur les supports digitaux. La flexibilité accordée au sein de PeopletoPeople Group, alliée à la responsabilisation des équipes, me permettent également d’effectuer des missions transverses dépassant le cadre des fonctions du social media management. »

Fernando Troncoso Salazar 

Responsable international

« Issu de l’école de Sociologie de la Sorbonne, j’ai fait le choix du Capital Humain et du développement international. Après quelques expériences au Chili et en France, PeopletoPeople Group s’est présenté comme un choix évident dans ma recherche continue d’évolution. J’ai rejoint le cabinet en juin 2017 pour intégrer le Pôle Digital dans le souci d’internationaliser l’accompagnement des cadres intermédiaires dans leur développement des compétences managériales. Responsable International, j’évolue aujourd’hui au sein d’un collectif dynamique et très compétent. La multiculturalité des équipes, la diversité des métiers et l’agilité de notre structure sont des atouts qui me permettent de relever de nouveaux challenges et d’innover jour après jour. »

Nicolas Rey

Consultant stratégie de communication

« Fort d’une expérience de trois ans au pôle développement d’une agence de communication corporate, j’ai rejoint PeopletoPeople afin d’accompagner certain de ses clients dans la définition et le déploiement opérationnel de leur stratégie de communication on et off line : écriture d’éléments de discours, organisation d’événements, stratégies de personal branding, conduite d’audits internes ou encore accompagnement de la transformation d’une équipe RH. J’ai tout de suite pris mes marques au sein des équipes de PeopletoPeople, et été très bien intégré et accompagné par les équipes du pôle Conseil. »