Métiers

Une approche globale de l’employabilité

Une approche globale de l’employabilité

 

Penser le recrutement autrement

Parce que le recrutement va au-delà d’une simple signature de contrat, parce qu’il s’inscrit dans le projet d’entreprise, parce qu’il est le garant de la réussite future, nos équipes vous proposent des approches sur-mesure, définissent avec vous votre stratégie et la mettent en œuvre.

Nos équipes vous proposent des approches sur-mesure, définissent avec vous votre stratégie et la mettent en œuvre.

Ressources Humaines – Fidélisation des talents – Image employeur

Executive

Executive


Faire réussir les dirigeants dans l’exercice de leurs missions

PeopletoPeople Executive structure et facilite la relation des dirigeants vis-à-vis des différents publics de l’entreprise. En accompagnant le dirigeant dans la gestion de son éco-système (marchés financiers, comité de direction, influenceurs, partenaires sociaux, …) et en structurant ses temps de paroles, d’actions et de gestion, nos équipes l’aident à incarner le projet d’entreprise et à créer de la valeur financière.

Convaincus que le dirigeant, par sa parole, sa posture, son intelligence, est au cœur de la réussite du projet d’entreprise, nous mettons à sa disposition notre expérience éprouvée et reconnue.

Conseil stratégique – Corporate – Influence – Gouvernance

Découvrez nos solutions sur la page executive

Consulting

Consulting


Éclairer le projet d’entreprise
 par l’économie, stimuler la pensée non conventionnelle et le dialogue avec les clients et les salariés, analyser l’impact de l’économie sur la stratégie de l’entreprise, telles sont les ambitions portées par l’équipe Consulting. Parce que les attentes et les besoins des organisations évoluent en permanence, parce que l’innovation est la clé des réussites futures, nos équipes répondent à vos enjeux prioritaires.

La réussite du projet d’entreprise est l’affaire de tous, nos équipes accompagnent donc les équipes dirigeantes et les salariés dans cette mission.

Conduite du changement- Transformation digitale – Stratégie marketing – Projet d’entreprise

Découvrez nos solutions sur les pages consulting

Médias

Médias


Favoriser l’engagement des collaborateurs

Parce que l’émergence de nouveaux supports a transformé le rapport à l’information, les organisations doivent repenser leurs canaux de communication et de mobilisation du corps social. Nous sommes convaincus que l’image (au sens large du terme) constitue un levier privilégié pour renforcer la contribution et l’engagement des collaborateurs. Changer les pratiques, changer les usages, c’est entrer pleinement dans l’ère digitale.

Nous proposons des solutions adaptées aux enjeux des organisations en mettant à disposition des collaborateurs des canaux de communication collaboratifs.

Communication interne et corporate – Contribution des équipes – Diffusion du projet d’entreprise

Découvrez l’ensemble des solutions Médias

Digital Learning

Digital Learning


Augmenter l’expérience de formation 

Loin d’être un simple ajout, un gadget, le numérique révolutionne et bouleverse les besoins et les attentes en termes de formations. Parce que les pratiques évoluent, que l’usage d’outils digitaux se fait de plus en plus prégnant, nous développons des solutions innovantes, digitales et certifiées pour accompagner et booster le développement des équipes managériales.

Avec des solutions agiles, comme PeopleCare, première plateforme de e-coaching et e-learning dédiée aux managers, nous plaçons l’innovation au service de leur réussite opérationnelle.

E-coaching – Développement d’applications – Digitalisation des pratiques

Découvrez nos solutions Digital Learning et notre solution e-coaching sur la page PeopleCare.fr.

Campus

Campus


Capitaliser sur des expertises de pointe

Parce que les grands enjeux de transformation nécessitent des expertises ciblées et éprouvées au cours de nombreuses missions, nous mobilisons un réseau de Senior Advisors, experts de leurs sujets et les plaçons au service de nos projets. En capitalisant sur les méthodologies des approches singulières et des expériences reconnues, nous amplifions la puissance de votre transformation.

Nous sommes convaincus qu’il est nécessaire dans un monde en profonde mutation de mobiliser une équipe experte pour accompagner les projets de transformation

Politique RH – Stratégie financière – Stratégie de communication

Retrouvez l’ensemble des solutions Campus

Clients

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Recrutement de conseillers bancaires 

Crédit Agricole

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Recrutement de conseillers bancaires 

LCL

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Recrutement de managers

La Banque Postale

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Mise en place et gestion d’un programme de Recrutement Outsourcing Process.

Sodicam2 – Groupe Renault

Consultants

Aude Chrétien

Aude Chrétien

Directrice de Mission

Expérience :

Directrice de mission au sein de l’équipe PeopletoPeople Employment, elle a développé une expertise de pointe en matière de recrutement et d’accompagnement de projets professionnels. Diplômée d’un DESS de Psychologie obtenu à l’université Lumière Lyon II, Aude a commencé sa carrière chez CPM-Daytona, en tant que chargée de recrutement, puis chez Profil Partenaires comme consultante. C’est cette expérience des projets, proccess et enjeux liés à l’employabilité qu’elle met aujourd’hui au service de nos clients chez PeopletoPeople Group.

Domaines d’expertise :

  • Management d’équipes et de projets
  • Recrutement
  • Accompagnement de projets professionnels
  • Assessment
  • PAPI 3
Manon Champion

Manon Champion

Consultante

Expérience :  

Diplômée d’un double Master en International Human Resources Management à la London South Bank University et l’IGS, Manon a, tout au long de mon parcours, travaillé sur les thématiques de recrutement au sein de grands groupes tels qu’Imerys et Odigeo – Go Voyages. Elle rejoint PeopletoPeople Group en 2014.

Elle a, ainsi, développé une vision complète de l’activité de recrutement ; l’analyse des besoins, approche directe, conduite d’entretien, participation au forum grandes écoles, … En avril 2016, elle intègre l’équipe Consulting où elle intervient sur des missions de conseil en organisation.

Assurée qu’une expérience au sein de services RH est une plus-value pour bien comprendre les problématiques opérationnelles, Manon met son expérience à votre service au sein de PeopletoPeople Group. .

Domaines d’expertise :

  • Conseil
  • Stratégie d’influence
  • Recrutement
  • Accréditée PAPI 3
Benjamin Faye

Benjamin Faye

Consultant

Expérience :

Diplômé d’un Master Européen en Ressources Humaines obtenu à l’IMC – Business School à Metz, Benjamin a commencé sa carrière au sein de Sciences-Po en qualité de Chargé de coordination vacataires. Par la suite, il a orienté son parcours au sein des départements Ressources Humaines de plusieurs entreprises internationales implantées en France et au sein de deux cabinets : Rowlands International (Randstad) et The Recruiter basés à Luxembourg.
Au cours de son parcours, Benjamin a développé de fortes compétences en Recrutement.
En 2015, il rejoint le cabinet PeopletoPeople Group en tant que Consultant où il intervient sur des missions d’identification, de sourcing et de recrutement de profils ciblés.

Domaines d’expertise :

  • Recrutement & projets Ressources Humaines
  • Sélection de profils ciblés
  • Détection de hauts potentiels
  • Accompagnement de projets professionnels
Elisabeth Guy-Dubois

Elisabeth Guy-Dubois

Directrice Associée / Partner

Partner de PeopletoPeople Group, Elisabeth Guy-Dubois met son expérience au service des femmes et des hommes dans leur développement professionnel et s’attache à faire grandir les organisations par une meilleure coopération.

Précédemment Partner de Subria, Elisabeth Guy-Dubois a développé une solide expérience dans la conduite du changement et le management des Ressources Humaines. Elle bénéficie d’une expérience professionnelle multiculturelle, avec une forte orientation à l’international. Elle intervient dans des missions de conseil RH, d’évaluation individuelle, d’assessments, d’ingénierie et d’animation de formation, de RPO. Elle a conduit des projets internes de transformation (mise en place d’une nouvelle organisation, innovation, revue de processus de production, cartographie de compétences, …) et piloté des contrats complexes en France et à l’international.

Convaincue que le numérique révolutionne les attentes de ses clients, elle développe l’offre Digital Learning du cabinet à l’international par la création et l’animation d’un réseau de partenaires Européens, Canadiens et Brésiliens.

Offres d’emplois

    Contact

    PeopletoPeople Group
    36, rue Brunel
    75017 Paris
    01 42 67 71 03

    Christian Pousset – Président
    christian.pousset@people2people.fr

    Aude Chretien – Directrice Employement
    aude.chretien@people2people.fr

    Mathieu Soulas – Directeur de la communication
    mathieu.soulas@people2people.fr

    Adresse