Faire réussir les dirigeants dans l’exercice de leurs missions

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Métier

Révéler l’excellence

Révéler l’excellence


Faire réussir les dirigeants dans l’exercice de leurs missions

PeopletoPeople Executive structure et facilite la relation des dirigeants vis-à-vis des différents publics de l’entreprise. En accompagnant le dirigeant dans la gestion de son éco-système (marchés financiers, comité de direction, influenceurs, partenaires sociaux, …) et en structurant ses temps de paroles, d’actions et de gestion, nos équipes l’aident à incarner le projet d’entreprise et à créer de la valeur financière.

Convaincus que le dirigeant, par sa parole, sa posture, son intelligence, est au cœur de la réussite du projet d’entreprise, nous mettons à sa disposition notre expérience éprouvée et reconnue.

Conseil stratégique – Corporate – Influence – Gouvernance

Consulting & Employment

Consulting & Employment


Consulting : Mettre en oeuvre et accompagner les transformations

Éclairer le projet d’entreprise par l’économie, stimuler la pensée non conventionnelle et le dialogue avec les clients et les salariés, analyser l’impact de l’économie sur la stratégie de l’entreprise, telles sont les ambitions portées par l’équipe Consulting.

Employment : Penser le recrutement autrement

Parce que le recrutement va au delà d’une simple signature de contrat, parce qu’il s’inscrit dans le projet d’entreprise, parce qu’il est le garant de la réussite future, nos équipes vous proposent des approches sur-mesure, définissent avec vous votre stratégie et la mettent en œuvre.

Découvrez nos solutions sur les pages consulting et employement

Médias

Médias


Favoriser l’engagement des collaborateurs

Parce que l’émergence de nouveaux supports a transformé le rapport à l’information, les organisations doivent repenser leurs canaux de communication et de mobilisation du corps social. Nous sommes convaincus que l’image (au sens large du terme) constitue un levier privilégié pour renforcer la contribution et l’engagement des collaborateurs. Changer les pratiques, changer les usages, c’est entrer pleinement dans l’ère digitale.

Nous proposons des solutions adaptées aux enjeux des organisations en mettant à disposition des collaborateurs des canaux de communication collaboratifs.

Communication interne et corporate – Contribution des équipes – Diffusion du projet d’entreprise

Découvrez l’ensemble des solutions Médias

Digital Learning

Digital Learning


Augmenter l’expérience de formation 

Loin d’être un simple ajout, un gadget, le numérique révolutionne et bouleverse les besoins et les attentes en termes de formations. Parce que les pratiques évoluent, que l’usage d’outils digitaux se fait de plus en plus prégnant, nous développons des solutions innovantes, digitales et certifiées pour accompagner et booster le développement des équipes managériales.

Avec des solutions agiles, comme PeopleCare, première plateforme de e-coaching et e-learning dédiée aux managers, nous plaçons l’innovation au service de leur réussite opérationnelle.

E-coaching – Développement d’applications – Digitalisation des pratiques

Découvrez nos solutions Digital Learning et notre solution e-coaching sur la page PeopleCare.fr.

Campus

Campus


Capitaliser sur des expertises de pointe

Parce que les grands enjeux de transformation nécessitent des expertises ciblées et éprouvées au cours de nombreuses missions, nous mobilisons un réseau de Senior Advisors, experts de leurs sujets et les plaçons au service de nos projets. En capitalisant sur les méthodologies des approches singulières et des expériences reconnues, nous amplifions la puissance de votre transformation.

Nous sommes convaincus qu’il est nécessaire dans un monde en profonde mutation de mobiliser une équipe experte pour accompagner les projets de transformation

Politique RH – Stratégie financière – Stratégie de communication

Retrouvez l’ensemble des solutions Campus

Références

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Perception et attente en matière de communication 

EDF

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Parcours Dirigeants

CACF

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Accompagnement de la gouvernance

Carrefour

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Préparation des assesment de dirigeants

Crédit Agricole

Experts

Christian Pousset

Christian Pousset

Président

Fondateur et Président de PeopletoPeople Group, Christian Pousset met son expérience au service des plus grands dirigeants. Il les accompagne et les conseille dans le développement et la transformation de leur groupe.

Précédemment Directeur Général Adjoint du groupe Havas, en charge du développement des activités Corporate, Christian Pousset a développé une expertise de pointe en matière de conseil stratégique, de coaching de dirigeants et de communication d’entreprise. C’est en étant au contact des plus grands dirigeants, en comprenant leurs attentes et leurs besoins, que Christian Pousset a conçu l’idée d’une offre d’accompagnement à 360°, permettant aux dirigeants d’exprimer pleinement leur potentiel.

Convaincu que le numérique révolutionne les attentes et les enjeux de ses clients, il développe, avec les équipes de PeopletoPeople Group, des solutions digitales innovantes et place le capital humain au cœur de la stratégie d’entreprise.

Pascale Portères

Pascale Portères

Directeur Général / Partner

Directrice Générale de PeopletoPeople Group, Pascale Portères a orienté ses activités autour de la stratégie, de l’innovation et de l’émergence de nouvelles pratiques en matière de ressources humaines et de change management.

Après avoir été Vice-Présidente du Groupe BPI, Pascale Portères a fondé, en juin 2013, le cabinet Subria pour promouvoir l’innovation et la coopération en RH et Management. En juin 2015, suite à la fusion entre Subria et PeopletoPeople Group, elle devient associée du cabinet, dont elle assure aujourd’hui la direction générale.

Convaincue qu’une entreprise est d’autant plus performante que les hommes et les femmes qui la font sont reconnus pour ce qu’ils sont et pour ce qu’ils apportent, Pascale Portères met son expertise au service de ses clients et les accompagne dans leurs enjeux managériaux.

Elisabeth Guy-Dubois

Elisabeth Guy-Dubois

Directrice Associée / Partner

Partner de PeopletoPeople Group, Elisabeth Guy-Dubois met son expérience au service des femmes et des hommes dans leur développement professionnel et s’attache à faire grandir les organisations par une meilleure coopération.

Précédemment Partner de Subria, Elisabeth Guy-Dubois a développé une solide expérience dans la conduite du changement et le management des Ressources Humaines. Elle bénéficie d’une expérience professionnelle multiculturelle, avec une forte orientation à l’international. Elle intervient dans des missions de conseil RH, d’évaluation individuelle, d’assessments, d’ingénierie et d’animation de formation, de RPO. Elle a conduit des projets internes de transformation (mise en place d’une nouvelle organisation, innovation, revue de processus de production, cartographie de compétences, …) et piloté des contrats complexes en France et à l’international.

Convaincue que le numérique révolutionne les attentes de ses clients, elle développe l’offre Digital Learning du cabinet à l’international par la création et l’animation d’un réseau de partenaires internationaux.

Pierre Gaïqui

Pierre Gaïqui

Directeur de Mission

Expérience :

Pierre commence sa carrière dans le conseil en communication (Euro RSCG) et les Ressources Humaines (Belin-LU, Groupe Danone). Agréé HBDI ©, il possède plus de 15 ans d’expérience dans le conseil en management et l’accompagnement opérationnel des managers et des équipes. Pierre a rejoint le cabinet PeopletoPeople Group en 2014.

Domaines d’expertise :

  • Conduite opérationnelle de projets
  • Accompagnement individuel de managers
  • Cohésion d’équipe et team building
  • Ingénierie pédagogique et de formation

“Que la stratégie soit belle est un fait, mais n’oubliez pas de regarder le résultat” Winston Churchill

Angélique Guettier

Angélique Guettier

Directrice de mission

Diplômée d’une maitrise des Métiers de l’information et de la communication (IUP Rennes 2), d’un DEES de Management de l’Innovation (ISTIA), d’un DESU Pratiques du coaching (Paris 8), et forte d’une expérience de plus de 10 ans en entreprise à des postes d’encadrement, Angélique a développé une forte expérience en matière de clarification stratégique et accompagnement opérationnel de projets d’entreprise qu’elle met, aujourd’hui, au service des clients du cabinet PeopletoPeople Group.

Convaincue du nécessaire équilibre entre projet économique et projet humain, Angélique consacre énergie, expertise et éthique à l’accompagnement des transformations. Qu’elles soient dites d’adaptation (subies) ou d’expression (choisies), les transformations constituent des étapes clefs de la vie de toutes personnes physiques ou morales. Les accompagner dans leur intime désir de « devenir qui elles sont vraiment » constitue le socle de ses interventions.

Domaines d’expertise 

  • Conseil / Coaching de dirigeants et top managers
  • Accompagnement des transformations
  • Communication et mobilisation
Loïc Hislaire

Loïc Hislaire

Senior Advisor

Parcours professionnel

Directeur des Ressources Humaines en charge de la Qualité Sociale du groupe SNCF, Président du CCE et du Comité National Hygiène Sécurité et Conditions de Travail jusqu’à fin 2015, et depuis Conseiller du Directoire. Loïc a une forte expertise des sujets QVT, dans des environnements difficiles et en forte mutation. Il a créé à la SNCF l’Agence d’accompagnement des managers et s’est investi dans l’aide aux établissements à la maîtrise de situations difficiles. Loïc a rejoint le groupe PeopletoPeople en mars 2017 pour conseiller les organisations dans la recherche de la performance globale par l’engagement des salariés.

Domaines d’expertise

  • Organisation du travail
  • Prévention des risques professionnels et psychosociaux
  • Sécurité et conditions de travail
  • Formations management
  • Relations sociales et dialogue social (coaching, médiation des conflits interpersonnels, réseaux apprenants, co-développement, stratégie sociale)
  • Conduite du changement
  • Communication
Michel Puech

Michel Puech

Senior Advisor

Michel Puech est un philosophe de formation classique, qui s’est progressivement spécialisé dans l’analyse critique de la modernité. Il publie dans les domaines de la philosophie de la technologie, de la réflexion sur le « soutenable » et plus largement sur les nouveaux systèmes de valeur. Son travail actuel se concentre sur la notion de sagesse.
Ses principales publications récentes sont Homo Sapiens Technologicus.

Philosophie de la technologie contemporaine, philosophie de la sagesse contemporaine (Le Pommier, 2008, nouvelle éd. 2016), Développement durable : un avenir à faire soi-même (Le Pommier, 2010),
The Ethics of Ordinary Technology, New York, Routledge, 2016

 

Fonction 2017 

  • Maître de conférences, Philosophie, Université Paris-Sorbonne
  • Membre du comité de lecture de l’International Journal of Technoethics (IJT), IGI Global
  • Participant de l’Axe de recherche « Risques et Organisations », ParisTech Arts et Métiers (GREGOR/ENSAM/ENS Rennes)
  • Chargé de cours Mines ParisTech, Mastères ISIGE (Institut supérieur d’ingénierie et de gestion de l’environnement)
Pascal Josèphe

Pascal Josèphe

Senior Advisor

En 1983, il est chargé de mission à Radio France Internationale auprès de Hervé Bourges, alors directeur général. En juillet de la même année, il l’accompagne à la présidence de TF1 comme secrétaire général de la présidence et directeur de la programmation. Il est l’artisan du renouvellement de l’antenne et des programmes. En juillet 1987, il devient vice-président et directeur de la prospective de Carat TV, première société d’achat d’espace publicitaire, et fonde TV Marketing International (TVMI), département de Carat TV dédié aux diffuseurs et aux producteurs. De novembre 1990 à décembre 1991, il rejoint La Cinq de Jean-Luc Lagardère au poste de directeur général de l’antenne. En avril 1992, il est nommé directeur général adjoint d’Antenne 2 et FR3, chargé des antennes et conseiller du PDG. Il pilote la mise en oeuvre des marques France 2, France 3 et France Télévisions. De nombreuses nouveautés marquent les antennes et font sensiblement progresser l’audience. En avril 1994, il fonde IMCA (International Média Consultants Associés, équipe pluridisciplinaire de quinze consultants), société de conseil et d’ingénierie dédiée aux acteurs du secteur des médias et de la communication : chaînes de télévision, stations de radio, opérateurs techniques, institutions publiques et privées, sociétés de production, collectivités territoriales, investisseurs, tant en France qu’à l’étranger. Candidat à la présidence de France Télévisions, il cède cette entreprise fin 2013.

Aujourd’hui, il poursuit ses activités de conseil à travers PJ Conseil, et dirige Media Governance Initiative, une ONG qui propose l’expertise de ses consultants aux gouvernements et institutions désireux de dynamiser leurs marchés médiatiques et de promouvoir la diversité et la qualité des programmes. Ses missions le conduisent en Afrique subsaharienne et en Algérie. Il a par ailleurs fondé Global Story Factory, atelier de conception de formats et d’évènements pour la télévision et le web, notamment en liaison avec Endemol. Il intervient ainsi depuis plus de vingt ans sur tous les segments de la chaîne de valeur audiovisuelle.

Pascal Josèphe est membre de l’Observatoire de la diversité du Conseil Supérieur de l’Audiovisuel.

Domaine d’expertises :

  • Editorial
  • Management de la transformation
  • Economie des contenus
  • Télévision et médias numériques
Yves Jambu Merlin

Yves Jambu Merlin

Senior Advisor

Un parcours professionnel de 30 ans dans la communication et l’influence

  • Une capacité à construire et/ou reconquérir l’image de l’institution.
  • Une expérience complète des problématiques d’influence.
  • Une expertise du management d’équipes recouvrant tous les métiers de la communication.
  • Un savoir-faire de conseil auprès des dirigeants d’entreprise comme des décideurs politiques et administratifs en situation conflictuelle et sensible.
  • Une pratique solide des relations avec la presse.

Parcours Professionnel

  • Fondateur de Sirlots Conseil depuis Janvier 2014
  • Directeur de la Communication du Fonds Stratégique d’Investissement de 2009 à 2013
  • Vice-Président Euro-RSCG Corporate / Havas de 1990 à 2009
  • Chargé de mission au CNPF de 1986 à 1990
  • Chargé de mission au Ministère de la Culture en 1985/1986
Alain Denvers

Alain Denvers

Senior Advisor

Après l’Ecole Supérieure de Journalisme de Lille, Alain Denvers débute sa carrière dans la presse écrite (Le Figaro, Paris Jour), la poursuit à la radio (RTL, France Inter), avant de devenir Grand Reporter à TF1 en 1975. Rédacteur en chef des magazines puis Directeur de l’information de TF1 de 1984 à 1987, il produit et anime de nombreuses émissions sur la chaîne (Points Chauds, Infovision, Mercredis de l’information, grands débats, soirées électorales). Il devient ensuite consultant pour les affaires audiovisuelles européennes de grands groupes de communication puis dirige l’Agence photos/tv Sygma TV. Parallèlement, il publie une collection de livres grand public: «Points Choc». «L’Atlas des Conflits dans le monde» est édité en 1988, «Espoirs sur ordonnance» en 1989 et «L’Environnement dans tous ses Etats » en 1990.

A la tête de sa propre société, il met à partir de 1990 son expérience de la communication et des medias au service des chaînes de télévision françaises et étrangères et travaille sur la stratégie de grandes sociétés tout en collaborant à la NHK japonaise, à Europe 1, au Point et à VSD. De 1991 à 1994, retour à la télévision comme Directeur de l’information de France 2 et de France 3, à la tête d’une rédaction composée de 1 200 journalistes. Alain Denvers dirige aujourd’hui P.A.D Communication, (Productions Alain Denvers) qui exerce ses activités dans les domaines de la communication, notamment la communication de crise et les mediatraining, et de la production audiovisuelle.( documentaires, entreprises)

Derek M.O’Connor

Derek M.O’Connor

Senior Advisor

COLLABORATIVE, INSPIRATIONAL LEADER credited with leading by example through a hands-on management style, utmost personal integrity, accountability, and commitment to employee development. Effective change agent with in-depth understanding of the critical issues facing senior leaders and expert ability to advance the role of learning in corporate sustainability. Influential in overcoming entrenched attitudes and resistance to change, and in uniting people to understand and adopt change. Motivational mentor adept at coaching leadership teams and senior managers.

SINCERE, PERCEPTIVE COMMUNICATOR and natural relationship builder with high emotional intelligence as the foundation for building rapport and consensus at all levels, forging business relationships built on trust, and managing the human side of change. Acknowledged critical thinker, creative problem solver and go-to person in a crisis with outstanding ability to take calculated risks, make informed decisions, implement innovative solutions, and achieve long-term strategic outcomes.

BROAD SPECTRUM BUSINESS EXPERIENCE gained during early career spanning senior roles with coaching responsibilities in corporate & key account management and direct marketing management in telecommunications and technology sectors.

Guy Charbit

Guy Charbit

Senior Advisor

Parcours professionnel

  • Directeur Général du Crédit Agricole de la Corse
  • Administrateur d’une banque Italienne
  • Président d’un réseau d’agences immobilières Square Habitat
  • Fondateur d’une SAS moyens de paiement CA-CHEQUES
  • Directeur Général Adjoint du Crédit AgricoleCharente-Maritime, Deux-Sèvres.
  • Directeur Général Adjoint – DSI des GIE Synergie et LOGITAINE
  • Directeur Marketing, Communication, RH, Organisation d’Entreprise, Crédit, Bancaire, Assurances dans les Crédit Agricole de Paris – Ile de France, Aquitaine et Sud Ouest.
  • Consulting dans Cabinet Anglo-Saxon

 

Domaines d’Expertise

  • Politique et Stratégie d’Entreprise.
  • Management-Coaching des Femmes et des Hommes
  • Transformation des Organisations (Projet d’Entreprise, fusion, externalisation, coopération, efficience des processus.
  • Relations sociales et dialogue social (médiation des conflits interpersonnels, situation de crise)
  • Dynamique Entrepreneuriale
  • Evolution des Systèmes d’Information,
  • Stratégie des Moyens de Paiements
Jean-Marc Schaub

Jean-Marc Schaub

Senior Advisor

DOMAINES DE COMPÉTENCE

Administrateur de sociétés et d’associations, direction générale, énergie/efficacité énergétique, conseil stratégie, coaching.

 

EDUCATION

  • ESSEC 1975
  • INSEAD (PSD -1989)
  • IHEDN – Institut des Hautes Etudes de Défense Nationale, Paris 2008.

Job

    Contact

    PeopletoPeople Group
    36, rue Brunel
    75017 Paris
    01 42 67 71 03

    Christian Pousset – Président
    christian.pousset@people2people.fr

    Mathieu Soulas – Directeur de la communication
    mathieu.soulas@people2people.fr

    Adresse