Accompagnement des potentiels et primo managers chez Carrefour

« Grâce à PeopleCare, j’ai su développer ma réactivité et monter en compétences » 

Virginia Perrot – Directrice – Carrefour

Problématique

Accompagner les futurs directeurs d’hypermarché dans le développement de leur posture managériale

Réponse

Un accompagnement individuel combinant  auto-évaluation, mises en situations professionnelles, et séances de e-coaching

Résultats

Des managers parfaitement préparés à leur entrée en fonction et une confiance du client réitérée depuis 2013

LCL : cascader la transformation au directeurs d’agences adjoint

« PeopleCare permet de gagner en confiance et de renforcer sa posture managériale »

Saïd Takarit – Directeur adjoint – LCL

Problématique

Développer la posture des directeurs d’agences adjoint en enrichissant les programmes d’accompagnement LCL

Réponse

Mise en place de programmes d’accompagnement personnalisés pour chaque manager afin de développer les compétences attendues avec une équipe de coachs dédiés

Résultats

200 managers qui incarnent et portent la nouvelle stratégie LCL

Rendre l’expertise Fidal accessible au plus grand nombre 

« Diriger c’est guider, et PeopleCare aide à devenir un meilleur leader »

Aude Denis – Responsable – Fidal Formation

Problématique

Un cadre réglementaire de plus en plus contraignant, de fortes obligations légales et des situations de plus en plus complexes pour les managers

Réponse

Co-construction de modules e-learning spécialisés intégrés à des séances présentielles et de e-coaching

Résultats

Des réponses immédiates au enjeux juridique et complémentaire pour sécuriser l’entreprise et rendre les managers socialement responsable

Nos références en e-coaching avec PeopleCare 

PeopleCare en quelques chiffres

Clients grands comptes
Séances de e-coaching réalisées
Taux de fidélisation