Tribune de Christian Pousset dans la Harvard Business Review

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Comment réussir votre prise de poste quand elle a mal commencé

 

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Une chose est sûre, un salarié occupera différentes fonctions au sein de différentes entreprises tout au long de sa carrière. La question de la prise de poste et de la manière d’aborder chaque changement est donc essentielle.

Que ce soit dans le cadre d’une mobilité interne, d’une réorganisation ou d’un changement de structure, la réussite d’une prise de poste ne peut se faire que si l’entreprise et le salarié se placent dans une logique de responsabilisation et de confiance mutuelle.

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