Dans un contexte d’évolution de la marque, cette entreprise souhaitait  harmoniser son mode de management afin de favoriser la cohésion des équipes

NOTRE ACCOMPAGNEMENT

Afin d’accompagner la transformation, nous avons aidé cette entreprise à déployer 3 leviers stratégiques : 

Accompagnement digital

Mise en place d’un programme de formation personnalisé sur les nouvelles compétences managériales

Le conseil

Identification dynamique des compétences

La communication

Déploiement en interne du marketing des changements

LE RÉSULTAT

Ces 3 leviers d’accompagnement ont donc permis : 

Développement du référentiel de compétences

Ce référentiel a permis de réussir le déploiement de la transformation à tous les niveaux de l’entreprise

Homogénéisation du mode de management

En interne, ces accompagnements ont permis aux managers d’harmoniser leurs méthodes et pratiques de management

Formation

La mise en place de plans de formation en interne a permis d’accélérer le déploiement de la transformation et l’autonomie des managers 

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Contactez les équipes de PeopletoPeople